Leiter / Leiterin Fachbereich UMA 80-100% — Kanton Aargau

Vollständige Beschreibung

Spannende Aufgaben warten

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs UMA (unbegleiteter minderjähriger Asylsuchender) mit rund 15 direkt unterstellten Mitarbeitenden, der Gesamtverantwortung für den Bereich mit rund 120 Mitarbeitenden und 12 intern und extern betreuten Unterkünften mit rund 500 Unterbringungsplätzen
• Verantwortung für die zeit- und sachgerechte Unterbringung sowie professionelle und traumapädagogische Betreuung von UMA in einem anspruchsvollen, dynamischen und politisch sensiblen Umfeld
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Leistungs- und Qualitätsstandards sowie laufende Anpassung von Konzepten und Prozessen an sich verändernde Rahmenbedingungen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Verhandlung von Leistungsangeboten sowie Sicherstellung des Controllings vereinbarter Leistungen
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber Behörden, Institutionen, Fachgremien und Öffentlichkeit sowie frühzeitiges Erkennen und Bearbeiten von Risiken und Geschäften mit besonderer Tragweite

Was Sie mitbringen

• Hochschulabschluss (FH/Uni) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung mit einem grossen Mitarbeitendenbestand, vorzugsweise im Asyl-, Sozial-, Betreuungs-, Sicherheits- oder Justizvollzugsbereich, verbunden mit ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
• Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Selbstständigkeit und die Fähigkeit, auch in komplexen, dynamischen und sensiblen Situationen Orientierung zu geben und handlungsfähig zu bleiben
• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Vernetztes und strategisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein ausgeprägtes politisches Sensorium für das Arbeiten im Umfeld von Verwaltung und Öffentlichkeit

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Pensum: 80 - 100%
• Anstellung: unbefristet
• Abteilung: Kantonaler Sozialdienst
• Arbeitsort: Buchs

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