Applikations-Koordinator/in & IT-Allrounder/in (m/w/d) — Kanton St. Gallen

NeuCHF 60'000 - 102'000 (Schätzung)
Kanton St. Gallen · St. Gallen (SG)
Kategorie: IT Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 60'000 - 102'000 (Schätzung)
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Ort
St. Gallen
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
LohnCHF 60'000 - 102'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Das Strassenverkehrs- und Schifffahrtsamt ist ein ISO-Zertifiziertes Unternehmen mit rund 160 Mitarbeitenden in verschiedenen Berufsfeldern und einer modernen Infrastruktur mit 20 verschiedenen Fachapplikationen. Sind Sie ein IT-Allrounder mit gutem Prozessverständnis, der die Digitalisierung unseres Kerngeschäfts aktiv mitgestalten möchte? Suchen Sie eine vielseitige Schnittstellenrolle, in der Sie nicht nur Support leisten, sondern bei der Entwicklung unserer Fachapplikation und den dazugehörigen Abläufen mitwirken wollen? Wenn Sie die Brücke zwischen unseren Fachabteilungen und den zentralen Dienstleistern schlagen möchten, um unsere Leistungserbringung spürbar zu verbessern, sind Sie bei uns genau richtig.

Was Sie erwartet

  • Leitung und Begleitung von Projekten sowie Unterstützung der Fachabteilungen bei Analyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Koordination, Planung und Begleitung bei der Implementierung von neuen Erweiterungen und Updates der Fachapplikation in enger Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen
  • First- und Second Level-Support bei anspruchsvollen Anwenderfragen und Mitwirkung in internen sowie externen IT-Arbeitsgruppen
  • Nutzung und Einsatz von modernen Tools (wie Microsoft 365, SharePoint oder Tablet-Lösungen)
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Anleitungen

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ (z.B. Betriebsinformatik) oder eine abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen bzw. technischen Bereich mit einer IT-Weiterbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik HF, ICT-Advanced-Supporter)
  • Erfahrung im Support und Betreuung von Fachapplikationen
  • Analytische und vernetzte Denkweise
  • Konzeptionelles Verständnis für moderne IT-Umgebungen (M365, Client Management)
  • Dienstleistungsorientierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit

Was wir bieten

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St.Gallen

Kontakt: www.stva.sg.ch

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Kanton St. Gallen für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in St. Gallen liegt bei CHF 60'000 - 102'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Kanton St. Gallen mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kanton St. Gallen?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kanton St. Gallen, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons St. Gallen ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kanton St. Gallen?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kanton St. Gallen unter recruitingapp-2800.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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