Nachhaltiger Reisekoordinator — EPFL
- Ort
- Lausanne
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Mission
EPFL verpflichtet sich, den ökologischen Fußabdruck im Zusammenhang mit Geschäftsreisen und Studentenreisen zu reduzieren.
Sie stärkt damit ihren strategischen Ansatz für eine nachhaltige Zukunft durch die Umsetzung der Sustainable Travel Guidelines.
- Mission
- EPFL verpflichtet sich, den ökologischen Fußabdruck im Zusammenhang mit Geschäftsreisen und Studentenreisen zu reduzieren.
- Ein multidisziplinäres Arbeitsumfeld in einer international renommierten Schule.
- Ein flexibles Framework innerhalb eines dynamischen Teams.
Was das Unternehmen bietet
- Ein multidisziplinäres Arbeitsumfeld in einer international renommierten Schule.
- Ein flexibles Framework innerhalb eines dynamischen Teams.
- Enge Zusammenarbeit mit engagierten und multidisziplinären Teams. Information
- Datum des Inkrafttretens: 1. Januar 2027 oder noch zu vereinbaren Auslastung: 80% Art des Vertrags: CDI
- Bewerbungsfristen: 22. Oktober 2026
Weitere Details
- Sie arbeiten für eine effiziente, nachhaltige Mobilität, die den Bedürfnissen der Schule entspricht. Hauptaufgaben und Zuständigkeiten
- Überwachung der Subventionsverfahren für öffentliche Verkehrsmittel für die Gemeinschaft (CFF Webshop, Abonnements der Gemeinschaft, AG, Halbtarif- und internationale Zugtickets). Budgetüberwachung & Analyse
- Zusammenarbeit mit dem Finanzdienst für die Analyse von Kosten im Zusammenhang mit Berufs- und Studentenreisen. Kommunikation und Unterstützung
- Swiss Network for Sustainable Academic Travel)
- Autonomie, Sinn für Dienst, Fähigkeit zur Föderation und große Strenge. Beherrschung von Französisch und Englisch;
- Enge Zusammenarbeit mit engagierten und multidisziplinären Teams.
- Datum des Inkrafttretens: 1. Januar 2027 oder noch zu vereinbaren Art des Vertrags: CDI
- Bewerbungsfristen: 22.
Notizen und Originalinhalt
- Sie arbeiten für eine effiziente, nachhaltige Mobilität, die den Bedürfnissen der Schule entspricht.
- Hauptaufgaben und Zuständigkeiten
- Betriebsführung
- Überwachung der Subventionsverfahren für öffentliche Verkehrsmittel für die Gemeinschaft (CFF Webshop, Abonnements der Gemeinschaft, AG, Halbtarif- und internationale Zugtickets).
- Budgetüberwachung & Analyse
- Zusammenarbeit mit dem Finanzdienst für die Analyse von Kosten im Zusammenhang mit Berufs- und Studentenreisen.
- Kommunikation und Unterstützung
- Autonomie, Sinn für Dienst, Fähigkeit zur Föderation und große Strenge.
- Beherrschung von Französisch und Englisch;
- Wir bieten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet EPFL für diese Stelle?
EPFL gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Lausanne an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet EPFL?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit EPFL, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei EPFL?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von EPFL unter careers.epfl.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
