Ausbildung für HF-Studium ab Januar 2027 — Spitex Regio Arth-Goldau

Vollständige Beschreibung

Über den Spitex Ausbildungsverbund Innerschwyz Der Spitex Ausbildungsverbund Innerschwyz ist ein kooperativer Zusammenschluss von fünf Spitexorganisationen für die Ausbildung in der Pflege. Ausbildung für HF-Studium ab Januar 2027 Du willst eine Ausbildung, die Sinn macht und Zukunft hat ! Du möchtest Menschen wirklich unterstützen, dort wo ihr Leben stattfindet: zu Hause ? Dann könnte ein HF-Studium im Spitex Ausbildungsverbund Innerschwyz genau dein Ding sein. Bei uns lernst du Pflege vielseitig kennen, nämlich mitten im Alltag : du bist unterwegs, siehst unterschiedliche Lebenssituationen und merkst schnell, wie viel du mit kleinen Handlungen bewirken kannst. Und ja: Es ist manchmal anspruchsvoll. Aber genau dies bringt dich voran. Was dich erwartet In deinem 2 - 3jährigen Studium lernst du Schritt für Schritt alles, was du als HF brauchst – begleitet von erfahrenen Berufsbildner*innen und Teams, die dich und deine Bedürfnisse ernst nehmen.

Bei uns erlernst du

• Menschen im Alltag professionell unterstützen und begleiten
• Veränderungen bei Klient*innen systematisch erfassen, die Situation fachlich einschätzen und passende pflegerische Massnahmen zielgerichtet einleiten
• Durchführung von medizinaltechnischen Massnahmen nach Qualitätsstandards
• Professionelle Kommunikation mit Klientinnen, Angehörigen und interprofessionellen Partnerinnen, sowie Beratung im Pflegealltag
• Übernahme von Tagesverantwortung und Fallführung (gemessen am Ausbildungsstand)
• Dokumentieren und Arbeiten nach klaren Qualitätsstandards zu

Das Besondere am Ausbildungsverbund

Du profitierst von einem starken Netzwerk , der Auswahlmöglichkeit von drei Ausbildungsstandorten, gemeinsamer hoher Ausbildungsqualität und einer Ausbildung, die Sinn macht und Zukunft hat. Wenn du dich hier wiedererkennst, passt’s ziemlich gut

• Du arbeitest gern mit Menschen – egal ob jung oder alt.
• Du bist neugierig und willst etwas lernen (nicht nur „durchkommen“).
• Du übernimmst Verantwortung und traust dir zu selbstständig zu arbeiten.
• Du bist offen, freundlich und zuverlässig.
• Du hast eine EFZ-Ausbildung, die Matura oder eine FaGe-Ausbildung absolviert.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.

Bewerbung: in unter 59 Sekunden! Klingt interessant? Dann bewirb dich gleich unter diesem Link (ist in unter 59 Sekunden erledigt) https://www.jobs-brand-aktuell.ch/ausbildungsverbund-spitex/ Oder wenn du mehr wissen willst, dann besuche unsere Webseite: https://www.spitex-arth-goldau.ch/

Porträt Die Spitex Regio Arth-Goldau ist eine moderne und attraktive Arbeitgeberin in Goldau und versorgt die Einwohnenden der Gemeinden Arth und Lauerz mit einer aufmerksamen, respektvollen und professionellen Pflege. Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen und fördern die Selbstständigkeit unserer Mitarbeitenden. Bei uns ist qualifiziertes Gesundheitspersonal mit folgenden Hintergründen beschäftigt:

• Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF
• Fachfrau / Fachmann Gesundheit
• Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK
• Hauspflegerin / Hauspfleger
• Spezialisiertes Gesundheitspersonal u.a. in den Bereichen Wundversorgung, Palliative Care, Kinästhetics, Fusspflege. Noch nicht überzeugt? Schaue Dir unsere Fringe Benefits genau an. Dort findest Du alle Vorteile der Spitex Regio Arth-Goldau als Arbeitgeberin. Die Spitex Regio Arth-Goldau engagiert sich jedes Jahr in der Ausbildung von Fachpersonen Gesundheit EFZ sowie diplomierten Pflegefachpersonen HF im Rahmen des Ausbildungsverbunds Innerschwyz . Fünf Spitexorganisationen verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Begeisterung für die ambulante Pflege zu wecken und eine moderne, qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten. Als Auszubildende lernst Du bei uns vielfältige Arbeitsweisen kennen, baust rasch ein wertvolles Netzwerk auf und entwickelst Deine Kompetenzen in einem offenen und sinnstiftenden Umfeld. Durch den intensiven Austausch zwischen den Organisationen erwirbst Du zudem wertvolle Fähigkeiten für Deine spätere Tätigkeit in der Pflege. Mach den ersten Schritt in eine sinnstiftende Karriere, die nicht nur Dich, sondern auch andere bereichert. Interessiert? Bewirb Dich für eine Ausbildung oder einen Schnuppertag in weniger als 59 Sekunden! Einfach HIER klicken. Auch Erwachsene mit pflegerischer Berufserfahrung aber (noch) ohne Pflege-Diplom haben die Möglichkeit, eine verkürzte Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ nach Art. 32 BBV berufsbegleitend abzuschliessen. Weitere Informationen über die Spitex Regio Arth-Goldau als Arbeitgeberin und die offenen Stellen findest Du hier: Karriere bei der Spitex Regio Arth-Goldau.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden: Wir arbeiten mit Jahresarbeitszeiten. Pensen sind flexibel gestaltbar. Dabei nehmen wir Rücksicht auf Wünsche wie z.B. ein regelmässiger freier Abend für das geliebte Hobby.
• Bezahlte Pausen: Pro Tag steht den Mitarbeitenden eine bezahlte Pause zur Verfügung, wenn sie mind. vier Stunden zusammenhängend gearbeitet haben.
• Marktgerechte Löhne: Als Arbeitgeberin sehen wir es als unsere Aufgabe, die Mitarbeitenden für ihre Leistungen fair und marktgerecht zu entlohnen. Dieses Einvernehmen verlangen wir im Auftrag unserer Mitarbeitenden bei unseren Auftragsgemeinden ein.
• Ferien Plus: 6 Wochen (30 Tage) bis zum 50. Altersjahr; 6 Wochen+ (33 Tage) nach dem 50. Altersjahr; 7 Wochen (35 Tage) nach dem 60. Altersjahr. Wir wünschen schöne Ferien :-)
• Unbezahlte Ferien: Bei uns besteht natürlich die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub, in Absprache und in Abhängigkeit unserer Auftragslage. Wir finden uns bestimmt.
• Dienstaltersgeschenke: Treue verdient aus unserer Sicht Wertschätzung und Honorierung: Nach 5 Jahren steht ein Dienstaltersgeschenk in Form von 6 zusätzlich bezahlten freien Tagen an. Nach 10 Jahren werden 8 zusätzliche freie Tage spendiert. Entsprechend werden die freien Tage mit steigendem Dienstalter erhöht.
• Bezahlte Feiertage: Bei uns sind folgende Feiertage bezahlt: Neujahr, Dreikönigstag, Josefstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, 1. August, Maria Himmelfahrt, Allerheiligen, Maria Empfängnis, Weihnachtstag, Stephanstag
• Joker-Tag: Jede*r Mitarbeitende bekommt einen zusätzlichen, frei einsetzbaren freien Tag.
• Elternurlaub Plus: Mitarbeitende erhalten einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen zu 100% (gesetzlich vorgeschrieben sind 14 Wochen zu 80%). Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen zu 100% Lohn. Ausserdem besteht die Möglichkeit zur Verlängerung um weitere 4 Wochen, gemäss Anstellungsbestimmungen.
• Betreuungsbeitrag: Wir übernehmen bis zu CHF 200.- im Jahr für die familienexterne Kinderbetreuung von Kindern bis 12 Jahren.
• Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: Bei einer Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall wird der Lohn zu 100 % bezahlt (gesetzlich sind 80%).
• Zulagen / Spesen: Zulagen und Spesen, auch für Einsätze am Wochenende, sind für uns schon lange Standard.
• Entschädigung Privatauto: Die Entschädigung des Privatautos für Spitex-Einsätze ist für uns als Arbeitgeberin selbstverständlich. Auch die Reisezeit von einem Kunden zum nächsten gehört für uns zur Arbeitszeit und wird entlohnt.
• Kostenlose Getränke: Wir stellen allen unseren Mitarbeitenden kostenlos Kaffee, Tee und Sirup zur Verfügung.
• Förderung Mitarbeitende: Aus-, Weiter- und Fortbildungen liegen uns genau wie die Förderung unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Gerne unterstützen wir zeitlich und finanziell das lebenslange Lernen.
• Mitgestaltung: Aktives Einbringung und Mitdenken unserer Mitarbeitenden, z.B. in Teamsitzungen, ist gewünscht und wird gefördert. Wir holen regelmässig Feedback unserer Mitarbeitenden über ihre Zufriedenheit ab.
• Gesundheits-Massnahmen: Werden Grippeimpfungen nicht von der Krankenkasse übernommen, so übernehmen wir diese Kosten.
• Fitness-Beitrag: Da die Gesundheit unserer Mitarbeitenden uns sehr wichtig ist, übernehmen wir bis zu CHF 200.- pro Jahr für Fitness- und Gesundheitskurse.
• Beratungsstelle: Bei Problemen am Arbeitsplatz können sich unsere Mitarbeitenden an eine externe, unabhängige Beratungsstelle wenden.
• Spitex-Bekleidung: Alle Mitarbeitenden erhalten kostenlos Spitex-Shirts und Spitex-Jacken. Zusätzlich stellen wir für die Einsätze Schürzen zur Verfügung. Es besteht ausserdem jährlich die Möglichkeit, Freizeitbekleidung für private Zwecke zu vergünstigten Konditionen zu beziehen.
• Geschenke: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. eine erfolgreich bestandene Weiterbildung, ein runder Geburtstag, eine Hochzeit usw. gibt’s ein Geschenk. An Ostern und im Advent offerieren wir einen mottogerechten feinen «Znüni-Korb». Alle Mitarbeitenden erhalten ausserdem ein Weihnachtsgeschenk.
• Events für Mitarbeitende: Mit unserem Vorstand zusammen findet einmal jährlich ein gemeinsamer Mitarbeitendenanlass statt. Wir treffen uns ab und an auch im privaten Rahmen nach Feierabend, auf freiwilliger Basis, um unsere Teamkultur weiter zu stärken.
• Pensionskasse: Pensionskasse-Beiträge sind bei uns zum Vorteil der Arbeitnehmende. Ausserdem haben wir die Eintrittsschwelle zur Pensionskasse freiwillig heruntergesetzt, damit auch kleine Arbeitspensen von Beiträgen profitieren. Der Koordinationsabzug wird dem Anstellungsgrad entsprechend angepasst.
• ÖV-Anbindung: Der Bahnhof Arth-Goldau und die nächste Bushaltestelle befinden sich nur wenige Gehminuten von unserem Stützpunkt entfernt.
• REKA-Checks: Ob für die Freizeit oder die Mobilität: Bei uns kann man jährlich bis zu CHF 1000.- in REKA-Checks mit einer Vergünstigung von 20% beziehen.

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