Verkaufsberater:in Haushalt und Elektro — Coop Genossenschaft

CHF 57'500 - 87'000 (Schätzung)
Coop Genossenschaft · Schaffhausen (SH)
Kategorie: Verwaltung Vertrag: Teilzeit Gehalt: CHF 57'500 - 87'000 (Schätzung)
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Ort
Schaffhausen
Vertrag
Teilzeit
Veröffentlicht
vor 21 Tagen
LohnCHF 57'500 - 87'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Verkaufsberater:in Haushalt und Elektro

Coop Genossenschaft — Schaffhausen, SH, Svizzera

  • Stellenantritt: nach Vereinbarung
  • Fachrichtung: Verkauf Fachformate
  • Arbeitsort: Coop City, Vordergasse 69, 8200 Schaffhausen
  • Pensum: 80 - 100%

Aufgaben

  • Du lebst für den Detailhandel und weisst, wie du unsere Kundschaft jeden Tag aufs Neue überraschst.
  • Dass du freundlich und kundenorientiert auftrittst, ist für dich selbstverständlich.
  • Du begeisterst die Kundschaft, indem du sie proaktiv bedienst und professionell berätst.
  • Auch ein attraktives Ladenbild sicherzustellen, übernimmst du mit viel Leidenschaft.

Anforderungen

  • Spass am Verkauf ist dein Geheimnis zum Erfolg? Gut so.
  • Nachhaltige und hochwertige Produkte sind deine Leidenschaft.
  • Freundlich, sympathisch, kompetent: Genau das bist du.
  • Auch wichtig: Im Team gibst du dein Wissen weiter und feierst Erfolge gemeinsam.

Was wir bieten

  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Suzana Jovanovic HR Marketing

Tipo: Part-time Sede: Schaffhausen

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Schaffhausen liegt bei CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coop Genossenschaft mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?

Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Schaffhausen?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Schaffhausen ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Schaffhausen oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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