Internal Warehouse (Senior) Product Owner — Richemont
- Ort
- Meyrin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 67 Tagen
Rollenüberblick
Reference code: JR129522 Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.
At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity. “Drive the future of Warehousing execution in a Global Luxury leader.
- Reference code: JR129522 Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
- Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.
Unternehmen und Kontext
- The Internal Warehousing (Senior) Product Owner (PO) will ensure alignment with Richemont Group logistics strategy and regional specificities and acts as the voice of warehouse operations within the product organization.
- He/She will materialize the product strategy, prioritizing features to deliver the best possible outcomes for our clients and / or end-users in full alignment with Group Logistics business priorities, complying with business rules and processes defined by the Business Process Owners (BPOs).
- The Senior Internal Warehousing PO plays a key role in supporting the Group Logistics strategy by driving the development of valuable products.
- HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?
- You will act as the Business-Product Team interface, collaborating with Group Logistics and other business stakeholders.
- You will develop and promote the Product vision, own the product roadmap and budget and be responsible for managing the product throughout its lifecycle.
- You will define product objectives and key results (OKR).
- You will collaborate with Group Functions / other business stakeholders to discover and understand their needs, translating these into product requirements.
- You will prioritize demand in close collaboration with the business stakeholders (Maisons, Functions and Regions/countries senior management).
- You will maintain and refine product backlog based on changing needs according to business value or ROI, given capacity available.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Richemont für diese Stelle?
Richemont gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Meyrin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Richemont?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Richemont, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Richemont?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Richemont unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
