Globaler Bekleidungsdesigner — VF International (The North Face, Timberland)
- Ort
- Stabio
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 95 Tagen
Rollenüberblick
Über die Rolle
Seien Sie Teil des Global Apparel Product Creation Teams bei Icebreaker.
Die Hauptaufgaben des Global Apparel Designers sind die Konzeption, Gestaltung und Durchführung kreativer Projekte für die globalen Produkt- und Kreativabteilungen.
- Über die Rolle
- Seien Sie Teil des Global Apparel Product Creation Teams bei Icebreaker.
Weitere Details
- Design technische Kleidung mit natürlichen Fasern
- Facilitate agile Entscheidungsfindung am Prototyp Überprüfung und Revision
- Produce gründliche Tech-Packs in den Näherungsschrank mit detaillierten Zeichnungen, um Richtung für das Entwicklungsteam zu vermitteln, mit Leichtigkeit zu verstehen Erforderliche Erfahrung & Fähigkeiten
- Portfolio von Arbeiten, die demonstriert; verschiedene Fähigkeiten, Design und Entwicklung Wissen, Relevanz und Verbraucherbewusstsein Adobe Creative Suite
- Kompetenz in 3D Product Creation Software eg: Browswear, CLO
- Starke Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Lösungsansätze mit dem Verbraucher immer im Vordergrund Starke Problemlösungsfähigkeiten Starke Liebe zum Detail Starke Präsentationsfähigkeiten
- Hochschul-Bachelor- oder Masterabschluss in Mode / Produktdesign oder gleichwertig
- Break-Out Bereiche mit kostenlosen Heißgetränke
- Erfahren Sie mehr unter vfc.com Inklusion & Vielfalt
- Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu bauen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, ihr authentisches Selbst jeden Tag zur Arbeit zu bringen. Bezug: R-20260513-0022
Notizen und Originalinhalt
- Wichtige Aufgaben
- Facilitate agile Entscheidungsfindung am Prototyp
- Überprüfung und Revision
- Produce gründliche Tech-Packs in den Näherungsschrank mit detaillierten Zeichnungen, um Richtung für das Entwicklungsteam zu vermitteln, mit Leichtigkeit zu verstehen
- Erforderliche Erfahrung & Fähigkeiten
- Portfolio von Arbeiten, die demonstriert; verschiedene Fähigkeiten, Design und Entwicklung Wissen, Relevanz und Verbraucherbewusstsein
- Adobe Creative Suite
- Microsoft Office
- Starke Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Lösungsansätze mit dem Verbraucher immer im Vordergrund
- Starke Problemlösungsfähigkeiten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet VF International (The North Face, Timberland) für diese Stelle?
VF International (The North Face, Timberland) gibt CHF 51'500 - 88'000 brutto pro Jahr für diese Position in Stabio an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet VF International (The North Face, Timberland)?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit VF International (The North Face, Timberland), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei VF International (The North Face, Timberland)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von VF International (The North Face, Timberland) unter vfc.wd5.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
