Verwaltungsleiter/V — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
- Ort
- Neuchâtel
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 11 Tagen
Rollenüberblick
Mit 1'800 Mitarbeitern und 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuchatel-Fribourg eine Genossenschaft, in der Mensch, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenkommen, um unsere Region zu verändern.
Hier zählt Ihr Talent!
Begleiten Sie eine dynamische Gemeinschaft, die von Pioniergeist und gemeinsamer Verantwortung angetrieben wird.
- Mit 1'800 Mitarbeitern und 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuchatel-Fribourg eine Genossenschaft, in der Mensch, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenkommen, um unsere Region zu verändern.
- Hier zählt Ihr Talent!
- Empfangen, analysieren, bearbeiten und verfolgen Unterstützungsanfragen, die Einhaltung der Vergabekriterien gewährleisten
- Valorisieren und fördern Projekte unterstützt in Zusammenarbeit mit Kommunikation
- Hohes Interesse an kulturellen und gesellschaftlichen Themen Französisch (Sehr gute Beherrschung) Deutsch (Sehr gute Beherrschung) Cosa offriamo
Hauptaufgaben
- Empfangen, analysieren, bearbeiten und verfolgen Unterstützungsanfragen, die Einhaltung der Vergabekriterien gewährleisten
- Valorisieren und fördern Projekte unterstützt in Zusammenarbeit mit Kommunikation
- Koordinieren und organisieren Veranstaltungen im Zusammenhang mit dem Scho
- Organisieren Sie die Sitzungen des Ausschusses für Kultur und Soziales Verwalten von Aufträgen für Geschenkkarten
- Verwalten Sie die Adèle Duttweiler Award Foundation, sowie die Organisation der Preisverleihung
- Verwalten Sie das Register der Kooperationspartner
- Unterstützung der Organisation der allgemeinen Abstimmung und gesetzlichen Wahlen
- Ermöglicht administrative und organisatorische Aktivitäten: Bearbeitung von Rechnungen, Postverarbeitung, Kalenderverwaltung, Präsentationen, Executive Sessions, Protokolle, Korrespondenz und Archivierung
- Stellt die Ersetzung aller Sekretariatsaufgaben, kulturellen Aktivitäten und der damit verbundenen Inhalte des Kalenders sicher und stellt Ersatz im Falle der Abwesenheit sicher Erforderlich
- Mindestens 5 Jahre, Erfahrung in einer ähnlichen Funktion: Administration
Was das Unternehmen bietet
- Hohes Interesse an kulturellen und gesellschaftlichen Themen Französisch (Sehr gute Beherrschung) Deutsch (Sehr gute Beherrschung) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Géraldine Stegmann Lead HR Business Partner
- Einstellungsprozess Vorauswahl der Dateien Wir prüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, führen sie vor der Auswahl an den Manager weiter.Die Entscheidung, den Einstellungsprozess zu verfolgen oder zu beenden, wird per Telefon oder E-Mail mitgeteilt.Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Persönliches Interview Video oder Telefon Bei großer Anzahl von Bewerbern ist das persönliche Interviewvideo oder Telefon optional.
- So können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, so dass wir die Betroffenen für die nächste Runde einladen.Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Personality Test/Axe Unter bestimmten Bedingungen gehen wir zu einer zusätzlichen Etappe, dem Persönlichkeitstest (BIP, Axe Test o.ä.) zur Unterstützung der Auswahl.
- Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für den weiteren Auswahlprozess.
- Rücklaufzeit: bis zu 1 Woche Interview mit HR und der Fachabteilung L, Interview wird in d-kanadischer oder persönlich mit dem Personalverantwortlichen und/oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und Team zu bewerten.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Referenzen Bei der Anfrage nach Referenzen fragen wir erneut nach den Stärken und Schwächen und lassen diese von den ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitern/Kollaborateuren rückgängig gemacht oder bestätigt werden.
- Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde und nur mit Einwilligung angefordert werden.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Vertragsangebot und -gründung (digital) Nach unserem Angebot zur mündlichen Beschäftigung werden die wesentlichen Punkte des Vertrages erneut geprüft.
- Der Vertrag wird dann einvernehmlich erstellt, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur versendet wird. Grado di occup (1): 847%
Weitere Details
- Organisieren Sie die Sitzungen des Ausschusses für Kultur und Soziales Verwalten von Aufträgen für Geschenkkarten
- Stellt die Ersetzung aller Sekretariatsaufgaben, kulturellen Aktivitäten und der damit verbundenen Inhalte des Kalenders sicher und stellt Ersatz im Falle der Abwesenheit sicher
- Hohes Gefühl der Organisation, Planung und Verwaltung der Prioritäten Sinn der Verantwortung, Hören und Dialog Hohe Diskretion und Respekt vor Vertraulichkeit
- Hohes Interesse an kulturellen und gesellschaftlichen Themen Französisch (Sehr gute Beherrschung) Deutsch (Sehr gute Beherrschung)
- Berufliche Versorgung: Attraktive Pensionskasse Sozialleistungen: viele Sozialleistungen
- Angebote für Mitarbeiter: Angebote für Mitarbeiter Urlaub: 5 Wochen Urlaub
- Migros Club School: Pauschale Teilnahme an Migros Club School Kursen Gezielte Förderung: Talentmanagement
- Contatto Bewerbung und Kontakt Géraldine Stegmann Lead HR Business Partner
- Der Vertrag wird dann einvernehmlich erstellt, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur versendet wird. Grado di occup (1): 847%
Notizen und Originalinhalt
- Organisieren Sie die Sitzungen des Ausschusses für Kultur und Soziales
- Verwalten von Aufträgen für Geschenkkarten
- Erforderlich
- Hohes Gefühl der Organisation, Planung und Verwaltung der Prioritäten
- Sinn der Verantwortung, Hören und Dialog
- Hohe Diskretion und
- Respekt vor Vertraulichkeit
- Hohes Interesse an kulturellen und gesellschaftlichen Themen
- Französisch (Sehr gute Beherrschung)
- Deutsch (Sehr gute Beherrschung)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg für diese Stelle?
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Neuchâtel an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Neuenburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Neuenburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Neuenburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
