Praktikantin / Praktikant Elektrotechnik 40% — Luzerner Kantonsspital (LUKS)
- Ort
- Luzern
- Vertrag
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 120 Tagen
Vollständige Beschreibung
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.Für unser Team suchen wir per sofort befristet bis 31. August 2030 Verstärkung. Aufgaben: • Sie unterstützen unser Team bei der Analyse, Auswertung und Dokumentation von Netz-, Betriebs- und Anlagendaten und erhalten dabei vertiefte Einblicke in die Stromversorgung • Sie arbeiten bei Projekten zur Weiterentwicklung, Erweiterung und Sanierung von elektrischen Anlagen und Infrastrukturen mit • Sie unterstützen bei Inspektionen, Prüfungen und technischen Abklärungen an Trafostationen, Mittelspannungsanlagen und weiteren Betriebsmitteln • Sie wirken bei der Erstellung von technischen Berichten, Konzepten, Dokumentationen, LifeCycle und Entscheidungsgrundlagen mit Anforderungen: • Sie befinden sich in einem Bachelorstudium der Elektrotechnik (FH, ETH oder vergleichbar) und suchen ein integriertes Praktikum • Sie interessieren sich für Energieversorgung, elektrische Netze, Anlagenbetrieb sowie technische Infrastrukturen • Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude daran, technische Fragestellungen zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten • Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team und bringen gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-365-Anwendungen mit Wir bieten: • Sie erhalten spannende Einblicke in die Energieversorgung und technische Infrastruktur eines grossen Akutspitals und lernen die Anforderungen eines hochverfügbaren Betriebs kennen • Sie arbeiten in einem erfahrenen und interdisziplinären Team mit und übernehmen schrittweise Verantwortung in anspruchsvollen technischen Projekten • Sie können Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden und wertvolle Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik, Netzbetrieb und Anlagenmanagement sammeln • Sie arbeiten für den grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz – in einem sinnstiftenden und gesellschaftlich relevanten Umfeld
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Luzerner Kantonsspital (LUKS) für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Luzern liegt bei CHF 20'400 - 37'400 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Luzerner Kantonsspital (LUKS) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Luzerner Kantonsspital (LUKS)?
Diese Stelle ist eine Teilzeit und Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Luzerner Kantonsspital (LUKS), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Luzerner Kantonsspital (LUKS)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Luzerner Kantonsspital (LUKS) unter recruitment.luks.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
