Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen — Pantr GmbH
- Ort
- Reiden
- Vertrag
- nicht angegeben
- Veröffentlicht
- vor 114 Tagen
Vollständige Beschreibung
Für ein stabiles, international tätiges Traditionsunternehmen suchen wir eine führungserfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leiter:in Finanz- und Rechnungswesen am Standort in Reiden (LU). In dieser absoluten Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Finanzwesen, führst dein eigenes Team und agierst als strategischer Impulsgeber an direkter Schnittstelle zur Geschäftsleitung. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir genau dich!
Das ist deine Verantwortung
- Abteilungsleitung: Fachliche und personelle Führung, Coaching sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen.
- Finanz- & Abschlusswesen: Sicherstellung einer korrekten Haupt- und Nebenbuchhaltung sowie die Gesamtverantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
- Treasury & Compliance: Steuerung des Zahlungsverkehrs, proaktive Überwachung der Liquidität und des Debitorenmanagements sowie die Umsetzung strategischer Vorgaben der Geschäftsleitung.
- Schnittstellenfunktion: Zentraler Ansprechpartner für die Revision, Steuerberatung, Banken und übergeordnete Konzernstellen in enger Zusammenarbeit mit dem internen Controlling.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Finanzprozesse sowie der internen Kontrollsysteme (IKS).
Das bringst du mit
- Ausbildung: Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Fachausweis, HF oder FH).
- Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich, zwingend kombiniert mit nachweisbarer personeller Führungsverantwortung.
- Fachkompetenz: Sehr gute, absolut sattelfeste Kenntnisse im Schweizer Rechnungswesen nach OR (IFRS-Kenntnisse sind ein willkommener Vorteil).
- Sprachen: Sehr gute und stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Englisch und Französisch sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: Ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und Integrität, eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie klare Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
Das erwartet dich beim Kunden
- Führungsposition: Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit direkter Anbindung an den Geschäftsführer des kaufmännischen Bereichs.
- Umfeld: Ein stabiler, krisensicherer Arbeitgeber eingebettet in eine international tätige Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen und klar definierten Zuständigkeiten.
- Konditionen: Attraktive Anstellungsbedingungen, ein moderner Arbeitsplatz in Reiden (LU) sowie ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Pantr GmbH für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Reiden liegt bei CHF 178'000 - 313'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Pantr GmbH mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Pantr GmbH?
Das Original-Inserat nennt weder den Vertragstyp noch das Pensum. Klären Sie Arbeitszeiten, Vertragsdauer, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Pantr GmbH.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Pantr GmbH?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Pantr GmbH unter pantr.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
