Projektleiter Wärmetechnik (80–100 %) (m/w) — yellowshark AG

CHF 96'000 - 146'000 (Schätzung)
yellowshark AG · Luzern (LU)
Categoria: Altro Contratto: nicht angegeben Salario: CHF 96'000 - 146'000 (Schätzung)
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Ort
Luzern
Vertrag
nicht angegeben
Veröffentlicht
vor 54 Tagen
LohnCHF 96'000 - 146'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

06.09.2026 Projektleiter Wärmetechnik (80–100 %) (m/w) 6000 Luzern Gebäudetechnik

  • Festanstellung

Office Lohnband 90'000 - 110'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und erneuerbare Energielösungen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter:in Wärmetechnik. In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Planung und Realisierung moderner Heizsysteme und begleitest Kund:innen kompetent durch das gesamte Projekt. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung nachhaltiger Energielösungen beizutragen. 02 Ihre Aufgabe – Du verantwortest Wärmetechnikprojekte von der ersten Kundenberatung über die Planung und Koordination bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Übergabe. – Dabei entwickelst du gemeinsam mit deinen Kunden passende Lösungen und berätst sie kompetent rund um moderne Heiz- und Wärmesysteme. – Als zentrale Ansprechperson koordinierst du Kunden, Lieferanten, Montageteams sowie externe Fachpartner und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf. – Du planst und begleitest die Inbetriebnahme der Anlagen und stellst sicher, dass die fertigen Projekte fachgerecht an die Kundschaft übergeben werden. – Termine, Kosten und Projektfortschritt hast du jederzeit im Blick und greifst bei Abweichungen frühzeitig ein. – Auch organisatorische und administrative Tätigkeiten wie Bewilligungen, technische Unterlagen und Projektdokumentationen gehören zu deinem Verantwortungsbereich. – Durch deine Beratungskompetenz und dein professionelles Auftreten trägst du zudem aktiv zur Gewinnung neuer Kund:innen und zur Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen bei. 03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Moderner Arbeitsplatz

04

Ihr Profil

– Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heizungsmonteur, Gebäudetechnikplaner oder in einem vergleichbaren technischen Beruf. – Eine zusätzliche fachtechnische Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik, Heizung oder Wärmetechnik ist von Vorteil. – Berufserfahrung mit Wärmepumpensystemen und idealerweise erste Erfahrung in der Projektleitung. – Technisches Verständnis und Freude daran, komplexe Aufgaben selbstständig zu organisieren und zu lösen. – Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten. – Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. – Freude an nachhaltigen Technologien und die Motivation, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Energielösungen mitzuwirken. 05 Wissenswertes – Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt. – Spannende Projekte im Bereich moderner Heiz- und Wärmetechnik. – Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen. – Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, abhängig von Funktion und Projektanforderungen. – Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen. – Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen. – Zusätzliche Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeitende. – Ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen und Eigeninitiative geschätzt werden. – Die Möglichkeit, mit deiner täglichen Arbeit einen konkreten Beitrag zur Energiewende und zur Reduktion des Energieverbrauchs zu leisten. Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen. Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote. VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten. Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Luzern liegt bei CHF 96'000 - 146'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von yellowshark AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?

Das Original-Inserat nennt weder den Vertragstyp noch das Pensum. Klären Sie Arbeitszeiten, Vertragsdauer, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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