Projektleiter Gebäudeautomation 100% (m/w) — yellowshark AG

CHF 96'000 - 146'000 (Schätzung)
yellowshark AG · Luzern (LU)
Categoria: Altro Contratto: nicht angegeben Salario: CHF 96'000 - 146'000 (Schätzung)
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Ort
Luzern
Vertrag
nicht angegeben
Veröffentlicht
vor 59 Tagen
LohnCHF 96'000 - 146'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

01.09.2026 Projektleiter Gebäudeautomation 100% (m/w) 6000 Luzern Gebäudetechnik

  • Festanstellung

Office Lohnband 95'000 - 120'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Automatisierung, suchen wir eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit als Projektleiter Gebäudeautomation (m/w). Das Unternehmen realisiert moderne Automatisierungslösungen für anspruchsvolle Gebäudetechnikprojekte und verbindet dabei Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme von Projekten und stehen dabei in engem Austausch mit Kunden, Fachplanern und weiteren beteiligten Gewerken. 02 Ihre Aufgabe – Selbstständige Planung und Abwicklung von Projekten im Bereich Gebäudeautomation. – Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen für Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen sowie für die Raumautomation. – Projektierung und Programmierung von Steuerungs- und Regelungssystemen. – Durchführung von Inbetriebnahmen und Funktionsprüfungen der realisierten Anlagen. – Koordination der verschiedenen beteiligten Fachbereiche und enge Zusammenarbeit mit den Gewerken Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär und Elektro. – Verantwortung für die technische, terminliche und organisatorische Umsetzung der Projekte. – Überwachung der wirtschaftlichen Projektziele und Übernahme der kommerziellen Verantwortung. – Direkte Betreuung und Beratung der Kunden während der gesamten Projektabwicklung. – Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei der Betreuung bestehender Kunden sowie bei der Entwicklung neuer Projekte. – Erarbeitung praxisnaher Lösungen bei technischen und projektspezifischen Fragestellungen. 03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten

04

Ihr Profil

– Abgeschlossene technische Grundausbildung, beispielsweise im Bereich Elektro, Gebäudetechnik oder Automation. – Eine Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil. – Mehrjährige praktische Erfahrung in der Gebäudeautomation. – Gute Kenntnisse in mindestens mehreren Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Elektro. – Alternativ fundierte Erfahrung in der Industrie- oder Prozessautomation. – Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme automatisierter Systeme. – Gutes technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. – Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und Freude an der eigenständigen Projektführung. – Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein. – Kundenorientiertes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. – Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit. 05 Wissenswertes – Spannende Projekte im Bereich moderner Gebäude- und Automatisierungstechnik. – Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Eigenverantwortungsanteil. – Viel Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung Ihrer Projekte. – Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen. – Die Möglichkeit, aktiv an technischen und organisatorischen Weiterentwicklungen mitzuwirken. – Mindestens fünf Wochen Ferien sowie die Option, zusätzliche Ferientage zu erwerben. – Attraktive interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. – Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld. – Langfristige berufliche Perspektiven in einem etablierten Unternehmen. Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen. Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote. VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten. Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Luzern liegt bei CHF 96'000 - 146'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von yellowshark AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?

Das Original-Inserat nennt weder den Vertragstyp noch das Pensum. Klären Sie Arbeitszeiten, Vertragsdauer, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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