Mitarbeiterin / Mitarbeiter Diätküche 70% — Luzerner Kantonsspital (LUKS)
- Ort
- Luzern
- Vertrag
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Vollständige Beschreibung
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.Für unser Team suchen wir befristet per 1. November 2026 bis 31. Oktober 2027 mit Option auf Verlängerung, Verstärkung. Aufgaben: • Sie unterstützen in der Diätküche bei der Vorbereitung, Zubereitung, dem Anrichten sowie der ansprechenden Präsentation von Menükomponenten mit und tragen so zu einem reibungslosen Küchenablauf bei • Sie stellen eigenständig Lebensmittel, Geschirr und benötigte Arbeitsmaterialien bereit und sorgen für eine strukturierte und effiziente Arbeitsumgebung • Durch Ihre tatkräftige Unterstützung am Speiseverteilband gewährleisten Sie einen zügigen, freundlichen und serviceorientierten Ablauf der Speiseverteilung • Sie übernehmen die Reinigung von Arbeitsgeräten, Geschirr sowie Arbeitsbereichen unter Einhaltung der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards Anforderungen: • Selbständige und saubere Arbeitsweise prägt Ihr tägliches Handeln und ermöglicht einen effizienten sowie qualitativ hochwertigen Arbeitsablauf • Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Ihre Persönlichkeit aus, wodurch Sie auch in dynamischen Situationen den Überblick behalten • Sie haben gute mündliche als auch schriftliche Deutschkenntnisse • Von Vorteil haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Küchenangestellte/r EBA oder eine vergleichbare Qualifikation Wir bieten: • Neben unseren attraktiven Anstellungsbedingungen profitieren Sie von zahlreichen interessanten Mitarbeiterangeboten • Geregelte Arbeitszeiten sorgen für eine verlässliche Planungssicherheit und fördern aktiv Ihre Work-Life-Balance • Unser spannendes, dynamisches Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld • Sie profitieren von sehr guten Sozialleistungen und attraktiven Anstellungsbedingungen. Sie finden diese und weitere Informationen unter folgendem Link: www.luks.ch/anstellungsbedingungen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Luzerner Kantonsspital (LUKS) für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Luzern liegt bei CHF 60'500 - 84'400 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Luzerner Kantonsspital (LUKS) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Luzerner Kantonsspital (LUKS)?
Diese Stelle ist eine Teilzeit und Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Luzerner Kantonsspital (LUKS), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Luzerner Kantonsspital (LUKS)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Luzerner Kantonsspital (LUKS) unter recruitment.luks.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
