Mitarbeiter:in Verkauf 60% — Coop Genossenschaft

CHF 41'700 - 63'600 (Schätzung)
Coop Genossenschaft · Rothenburg (LU)
Categoria: admin Contratto: Teilzeit Salario: CHF 41'700 - 63'600 (Schätzung)
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Ort
Rothenburg
Vertrag
Teilzeit
Veröffentlicht
vor 8 Tagen
LohnCHF 41'700 - 63'600 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Mitarbeiter:in Verkauf 60%

Coop Genossenschaft — Rothenburg, LU, Svizzera

  • Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
  • Fachrichtung: Verkauf Food

Sie arbeiten gerne im Verkauf, sind zuverlässig und begegnen Kundinnen und Kunden mit einem Lächeln? In unserem Coop Pronto Shop in Rothenburg erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Kundenkontakt. Bei uns zählen Einsatzfreude, Teamgeist und ein freundliches Auftreten. Wenn Sie gerne verkaufen, Verantwortung übernehmen und auch in lebhaften Momenten den Überblick behalten, sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Sie beraten unsere Kund:innen kompetent, freundlich und mit einem Lächeln – und sorgen dafür, dass sie gerne wiederkommen
  • Sie verkaufen unsere Convenience-Produkte mit Überzeugung
  • Sie übernehmen Kasseneinsätze und wickeln Zahlungen zuverlässig und effizient ab
  • Sie setzen Verkaufsförderungsmassnahmen aufmerksam und wirkungsvoll um
  • Sie achten konsequent auf die Einhaltung aller Shop relevanten Richtlinien, insbesondere Qualitäts- und Jugendschutzbestimmungen
  • Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und ein gepflegtes, einladendes Shop-Layout

Anforderungen

  • Idealerweise Erfahrung im Detailhandel
  • Abgeschlossene Grundbildung von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein freundlicher und gepflegter Auftritt
  • Freude am Umgang mit Menschen und an der Zusammenarbeit im Team
  • Flexibilität bei Arbeitseinsätzen, auch an Sonn- und Feiertagen

Was wir bieten

  • Attraktive Vergünstigungen mit der Coop-Personalrabattkarte: 5-fache Superpunkte auf Food
  • 10 % Rabatt auf Non-Food im Coop Supermarkt und Vorteile in weiteren Coop-Formaten
  • Faire Zuschläge für Sonn- und Feiertagseinsätze
  • Faire Entlohnung mit einem Einsteigerlohn von CHF 4'200.- plus 13. Monatslohn
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 41 Std. Woche
  • Flexible Einsatzplanung, wo immer möglich
  • Frühzeitige Einsatzpläne für bessere Planbarkeit
  • Option auf Teilzeitmodelle
  • Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Frau Dritë Krasniqi 078 835 96 97

Tipo: Full-time Sede: Rothenburg

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Rothenburg liegt bei CHF 41'700 - 63'600 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coop Genossenschaft mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?

Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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