HR IT Senior Project Manager — Emmi

Vollständige Beschreibung

Gestalte die Zukunft des digitalen HR mit uns! 🚀 Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Bei uns hast du die Möglichkeit, innovative Systeme und Prozesse im HR-Bereich zu entwickeln und zu verbessern. Als Project Lead der internationalen Einführung von SmartRecruiters spielst du eine Schlüsselrolle in unserem Team und treibst dieses sowie weitere (inter-)nationale Projekte erfolgreich voran. Wenn du eine Leidenschaft für Digitalisierung hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig.

Das kannst du bewirken

• 🌍 Du übernimmst die Projektverantwortung für die internationale Implementierung von SmartRecruiters und dessen nachhaltiger Einbettung in der SAP SuccessFactors Landschaft.
• 🤝 Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem HR und Business entwickelst und verbesserst du die (Recruiting) Systeme und Prozesse.
• 💻 Du stellst nach erfolgreicher Implementierung die Überführung ins Running Business sicher und kümmerst dich um das Release-, Incident- und Request-Management für den langfristigen Erfolg des Moduls.
• 🏆 Du setzt weitere Konzepte und Projekte im Bereich HR Applikationen / SAP SuccessFactors erfolgreich um und hast dabei immer den Kundennutzen und Impact im Fokus.

Das bringst du mit

• ‍🎓 Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit und konntest bereits erste Erfahrungen im HR oder Recruiting sammeln.
• 📈 Du verfügst über umfassende Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Stakeholder-Management im internationalen Umfeld und kannst diese in hoher Eigenverantwortung vorantreiben.
• ❤ Eine Leidenschaft und hohe Affinität zur Digitalisierung inklusive Konzeption, Systemeinführung und Entwicklung zeichnen dich aus.
• 🌐 Du kommunizierst fliessend in Englisch und hast gute Deutschkenntnisse. Jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien: Geniesse sechs Wochen Ferien pro Jahr. Ab dem 46. Lebensjahr steigert sich dein Urlaubsanspruch schrittweise auf bis zu sieben Wochen.
• Dienstjubiläum: Loyalität zahlt sich aus: Alle fünf Jahre belohnen wir deine Treue mit einer Prämie, die du wahlweise auch in Form von Ferien oder als Einmaleinlage in die Pensionskasse beziehen kannst.
• Freiwillige Erfolgsbeteiligung: Je nach Geschäftserfolg erhältst du eine freiwillige Erfolgsbeteiligung. Damit möchten wir deinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg anerkennen.
• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten: Bei Emmi steht die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Vordergrund: Wir bieten Talentprogramme, unterstützen Aus- und Weiterbildungen und fördern alle Kompetenzen für dein berufliches Wachstum. Erfahre hier mehr über unsere Entwicklungsangebote.
• Deine Gesundheit im Fokus: Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement, präventive Massnahmen und kostenlose Sozialberatung durch unseren Partner Proitera für berufliche und private Anliegen.
• Home Office: Bei uns kannst du bis zu 40 % deiner Arbeitszeit (bei einer 100-%-Stelle) flexibel im Homeoffice verbringen, wobei wir dich als Arbeitgeberin bei der technischen Ausstattung für dein Homeoffice unterstützen.

Mehr über Benefits erfahren

Anforderungen

• • 🌐 Du kommunizierst fliessend in Englisch und hast gute Deutschkenntnisse. Jede weitere Sprache ist von Vorteil.

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