Bereichsleiter*in Frischland & Stv. Filialleitung — Genossenschaft Migros Luzern

Vollständige Beschreibung

Mach den Einkauf in unserer Filiale M DAILY Bahnhof Luzern zu einer positiven Erfahrung für unsere Kunden! Als Bereichsleiter*in Frischland präsentierst und verkaufst du unsere Frischeprodukte und berätst unsere Kundschaft in ihren Anliegen.

Luogo di lavoro: Genossenschaft Migros Luzern, M DAILY Bahnhof Luzern, Zentralstrasse 7, 6003 Luzern

Mansioni

• Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
• Warendisposition, -präsentation und -pflege
• Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
• Inventarbewirtschaftung
• Stellvertretung der Filialleitung

Requisiti

• Berufserfahrung: im Bereich Lebensmittel
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und Flexibilität
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Sehr gute körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft, an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
• Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
• Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
• Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
• Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
• Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
• Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Contatto

Bewerbung & Kontakt Selina Blumenthal

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Kennenlernen Team: Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Grado di occupazione: 80-100%

Anforderungen

• Berufserfahrung: im Bereich Lebensmittel

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel

• Freude am Umgang mit Menschen

• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise

• Selbstständigkeit und Flexibilität

• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

• Sehr gute körperliche Belastbarkeit

• Bereitschaft, an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten

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