Diätköchin / Diätkoch 100% — Luzerner Kantonsspital (LUKS)

CHF 86'500 - 120'500 (Schätzung)
Luzerner Kantonsspital (LUKS) · Sursee (LU)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: Vollzeit Salario: CHF 86'500 - 120'500 (Schätzung)
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Ort
Sursee
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 27 Tagen
LohnCHF 86'500 - 120'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per 1. Januar 02027 oder nach Vereinbarung Verstärkung. Aufgaben: • Sie gestalten aktiv Patientenangebote mit und bringen Ihre kreativen Ideen in den Spitalalltag ein • Sie bereiten diätetische Gerichte der kalten und warmen Küche fachgerecht zu • Sie richten Ihre Arbeit konsequent auf die unterschiedlichen diätetischen Bedürfnissen von Kundinnen, Kunden und Patientinnen, Patienten aus • Sie arbeiten mit einem Bestellsystem und bearbeiten eingehende Bestellungen gemäss unserem Ernährungskatalog und übernehmen die Tagesverantwortung im Diätküchenbüro Anforderungen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Diätköchin/Diätkoch FA oder EFZ • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit aus • Sie sind engagiert, kreativ und arbeiten kundenorientiert sowie selbständig in einem kleinen Team am Standort Sursee • Zudem verfügen Sie über fundierte PC-Kenntnisse und zeigen Offenheit, sich in neue Programme einzuarbeiten Wir bieten: • Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Weiterentwicklung der Küchenprozesse mitgestalten können • Sie haben die Möglichkeit einen Posten selbständig zu führen und die Ausbildung der zugewiesenen Lernenden zu übernehmen • Dank unserer grossen Vielfalt an internen Bildungsangeboten profitieren Sie von einer zielgerichteten und individuellen Kompetenzentwicklung- und förderung • Wir bieten geregelte Arbeitszeiten ohne Zimmerstunden und sorgen für eine verlässliche Planung Ihres Arbeitsalltags. Ein strukturierter Dienstplan, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team machen diese Stelle besonders attraktiv
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Luzerner Kantonsspital (LUKS) für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Sursee liegt bei CHF 86'500 - 120'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Luzerner Kantonsspital (LUKS) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Luzerner Kantonsspital (LUKS)?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Luzerner Kantonsspital (LUKS), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Luzerner Kantonsspital (LUKS)?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Luzerner Kantonsspital (LUKS) unter recruitment.luks.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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