Ernährungsberaterin / Ernährungsberater für "Go4You" (Stundenlohn, ca. 5%) — Luzerner Kantonsspital (LUKS)

CHF 3'500 - 5'300 (Schätzung)
Luzerner Kantonsspital (LUKS) · Luzern (LU)
Categoria: Risorse Umane Contratto: Vollzeit Salario: CHF 3'500 - 5'300 (Schätzung)
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Ort
Luzern
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 16 Tagen
LohnCHF 3'500 - 5'300 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung. Aufgaben: • Tragen Sie die fachliche Verantwortung und gestalten Sie die Umsetzung der Inhalte im Teilbereich Ernährung des zertifizierten, multidisziplinären Gruppenprogramm "Go4You" • Führen Sie eigenständige Ernährungslektionen in unterschiedlichen Gruppensettings durch (mit Kindern/Jugendlichen, mit Eltern/Bezugspersonen oder in gemischter Form) • Zu Ihren Aufgaben gehören zudem administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Gruppentreffen (Vor-/Nachbereitung der Lektionen, Dokumentation, Planung, Lesen von Berichten, Teilnahme an Teamsitzungen) • Leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Gelingen des gesamten Programmes (www.luks.ch/go4you) Anforderungen: • Sie verfügen über eine abgeschlossene, fundierte Ausbildung als Ernährungsberaterin/Ernährungsberater mit entsprechendem Fachwissen • Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit übergewichtigen und adipösen Kindern sowie deren Familiensystem zeichnet Sie aus • Die Begleitung von Familien im Gruppensetting bereitet Ihnen viel Freude und Sie schaffen es, auch ein Auge auf den individuellen Themen zu haben Wir bieten: • Es erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet • Sie arbeiten in einem interdisziplinären, kompetenten, hilfsbereiten und wertschätzenden 3er-Team • Sie haben die Möglichkeit, das Programm mitzugestalten. Sämtliche Vor- und Nachbereitungen können Sie zuhause erledigen • Freuen Sie sich über ein Teilzeitpensum, in welchem Sie 1-2x pro Monat am Mittwochnachmittag sowie an drei Tagen während der Herbstferien (während den restlichen Schulferien finden keine Treffen statt) im Einsatz sind
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Luzerner Kantonsspital (LUKS) für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Luzern liegt bei CHF 3'500 - 5'300 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Luzerner Kantonsspital (LUKS) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Luzerner Kantonsspital (LUKS)?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Luzerner Kantonsspital (LUKS), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Luzerner Kantonsspital (LUKS)?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Luzerner Kantonsspital (LUKS) unter recruitment.luks.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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