Mitarbeiter/in Patientendienst 30% — Spital Uster
- Ort
- Uster
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 12 Tagen
Rollenüberblick
Als zentrale Anlaufstelle für unsere Patientinnen und Patienten übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Betroffenen, Fachbereichen und dem Qualitätsmanagement.
Mit Empathie, Fachkompetenz und einem sicheren Gespür für rechtliche Fragestellungen leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer patientenorientierten Kultur bei. Aufgaben:
zentrale Anlaufstelle für Patientenfeedback
- Als zentrale Anlaufstelle für unsere Patientinnen und Patienten übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Betroffenen, Fachbereichen und dem Qualitätsmanagement.
- Mit Empathie, Fachkompetenz und einem sicheren Gespür für rechtliche Fragestellungen leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer patientenorientierten Kultur bei. Aufgaben:
- Verantwortungsvolle Teilzeitfunktion mit Bezug zu unseren Patientinnen und Patienten
- Einblick in die Qualitätsentwicklung des gesamten Betriebs
Was das Unternehmen bietet
- Verantwortungsvolle Teilzeitfunktion mit Bezug zu unseren Patientinnen und Patienten
- Einblick in die Qualitätsentwicklung des gesamten Betriebs
- fixe Arbeitstage jeweils Dienstag und Donnerstag mit reduziertem Tagessoll
- familiäre Atmosphäre und sehr gute Sozialleistungen mindestens fünf Wochen Ferien
- hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
- zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
- ZVV-BonusPass oder günstige Parkmöglichkeiten, max.
- CHF 4.50 pro Tag
Weitere Details
- Mit Empathie, Fachkompetenz und einem sicheren Gespür für rechtliche Fragestellungen leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer patientenorientierten Kultur bei.
- Bearbeitung von Anfragen bis hin zu kleineren Haftpflichtfällen, inkl. Abklärung der rechtlichen Grundlagen
- Erstellung von Auswertungen und Berichten zuhanden des Qualitätsmanagements und der Geschäftsleitung
- strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office;
- familiäre Atmosphäre und sehr gute Sozialleistungen mindestens fünf Wochen Ferien
Notizen und Originalinhalt
- Bearbeitung von Anfragen bis hin zu kleineren Haftpflichtfällen, inkl.
- Abklärung der rechtlichen Grundlagen
- Anforderungen:
- strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS Office;
- Wir bieten:
- familiäre Atmosphäre und sehr gute Sozialleistungen
- mindestens fünf Wochen Ferien
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Spital Uster für diese Stelle?
Spital Uster gibt CHF 22'100 - 33'500 brutto pro Jahr für diese Position in Uster an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Uster?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Uster, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Uster?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Uster unter jobs.spitaluster.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
