Leitende:r Ärztin / Arzt Pädiatrische Intensivmedizin oder Neonatologie — Kantonsspital Graubünden
- Ort
- Chur
- Vertrag
- nicht angegeben
- Veröffentlicht
- vor 716 Tagen
Vollständige Beschreibung
Starte nach Vereinbarung als Leitende:r Ärztin / Arzt Pädiatrische Intensivmedizin oder Neonatologie 60 - 100%
Das Departement für Kinder- und Jugendmedizin vereint ein breites Spektrum an pädiatrischen Schwerpunkten und ist verantwortlich für die intensivmedizinische und neonatologische Versorgung. Unsere interdisziplinäre Kinderintensivstation (PICU/NICU) mit neun zertifizierten Intensivplätzen stellt die umfassende Versorgung für schwerkranke Kinder, Jugendliche und Neugeborene sicher. Sowohl die Kinderintensivstation als auch die Kinderklinik sind SIWF-anerkannte Weiterbildungsstätten.
Möchtest du die dynamische Entwicklung in der Kinder- und Jugendklinik, insbesondere auf der Kinderintensivstation und in der Neonatologie, aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das sind deine Aufgaben
- Du gewährleistest die interdisziplinäre kinderintensivmedizinische, neonatologische und allgemeinpädiatrische ärztliche Betreuung
- Du supervisierst Assistenzärztinnen und -ärzte in ihrer Weiterbildung zum Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin, sowie Intensivmedizin und/oder mit Schwerpunkt Neonatologie
- Du bist in das Tagesgeschäft der Allgemeinpädiatrie eingebunden
- Du nimmst aktiv an internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen teil
Das bringst du mit
- Du besitzt das eidgenössische Arztdiplom sowie die Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin (FMH) und Intensivmedizin (FMH) oder jeweils ein anerkanntes Äquivalent
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der pädiatrischen und neonatalen Intensivmedizin
- Deine offene und kooperative Art sowie deine effiziente Arbeitsweise bereichern unser Team
Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns!
Und das bieten wir dir
- Beruf und Familie: Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an.
- Ferien / Diensttreueurlaub: Der jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt.
- Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit: Wenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden.
- Gastronomisches Angebot: Alle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren.
- Gesundheit: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendy Work Space ausgezeichnet.
- Unterkünfte für Personal: Für unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung.
- Sozialleistungen: Wir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an (wie z.B. 100% Lohnfortzahlung, Verzicht auf Koordinationsabzug bei PK).
- Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert.
- Unsere Werte: Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontakt
Bei Fragen bin ich gerne für dich da
Dr. med. Bjarte Rogdo, Chefarzt und Departementsleiter Kinder-/Jugendmedizin Telefon +41 81 256 64 06 Job-ID 1127 Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'600 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen. Und bald eine:r mehr!
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kantonsspital Graubünden für diese Stelle?
Kantonsspital Graubünden gibt CHF 41'080 - 75'000 brutto pro Jahr für diese Position in Chur an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonsspital Graubünden?
Das Original-Inserat nennt weder den Vertragstyp noch das Pensum. Klären Sie Arbeitszeiten, Vertragsdauer, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonsspital Graubünden.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Graubünden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonsspital Graubünden?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonsspital Graubünden unter jobs.ksgr.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
