Lehrstelle Entwickler/in digitales Business oder Informatiker/-in EFZ — Spital Davos
- Ort
- Davos
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
Vollständige Beschreibung
Als Informatiker/-in oder Entwickleri/in digitales Business nimmst du im IT-Bereich unseres Unternehmens eine zentrale Position ein. Als Mitarbeiter/-in in unserem kleinen Team hilfst du Computer und Komponenten zu installieren, bearbeitest Supportanfragen und suchst nach Lösungen. Du unterstützt unser Unternehmen in der digitalen Transformation, analysierst Prozesse und Produkte. Du schulst Mitarbeitende in neuen Programmen und informierst über Datenschutz und Computersicherheit. Du begleitest Projekte, überprüfst und dokumentierst die Prozessfortschritte und bist in einem regen Austausch mit unserem interdisziplinären Team. Als Regionalspital/Akutspital mit Rettungsdienst, Pflegeheim und Spitex sind wir für die medizinische Grundversorgung der Davoser Bevölkerung und Gäste zuständig. Genauso wichtig ist uns aber auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in einem überschaubaren, für die Region jedoch äusserst wichtigen Betrieb. Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und geniessen die Nähe zur Natur sowie die zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten von Davos. | Wir bieten per 1. August 2027 eine |
- Vierjährige Ausbildung mit Abschluss als Entwickler/-in digitales Business oder auch Informatiker/-in mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ)
- Ausbildung an drei Lernorten: Ausbildungsbetrieb, Berufsfachschule und überbetriebliche Kurse
- Zu erwerbende Kompetenzen: Berufliches Handeln, begleiten von Projekten, analysieren von Daten, Kommunikation von Ergebnissen, Datenschutz, Inbetriebnahme von ICT Geräten, Sicherstellung des ICT Betriebs, Einführen von Lösungen im digitalen Umfeld, Unterstützung der Benutzer/-innen, |
- Abgeschlossene obligatorische Schulzeit
- Gute Deutsch- und Englischkentnisse
- Teamfähigkeit
- Kontaktfreudigkeit
- logisch-abstraktes Denkvermögen, analytische Fähigkeiten
- Kreativität bei der Lösungssuche
- rasche Auffassungsgabe
- ausgeprägte Konzentrationsfähigkeit
- systematische Arbeitsweise
- Geduld und Ausdauer |
- Berufsmaturität (berufsbegleitend, Vollzeit)
- Verschiedene Berufsprüfungen
- Höhere Fachprüfungen
- Höhere Fachschulen oder Fachhochschulen | Für weitere Auskünfte steht dir gerne Frau Bernadette Felix, Bildungsverantwortliche zur Verfügung: +41 81 414 80 64 | Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Spital Davos für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Davos liegt bei CHF 54'000 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Spital Davos mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Davos?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Davos, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Graubünden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Davos?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Davos unter recruitingapp-2966.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
