Abteilungsleiter:in Kodierung — Kantonsspital Graubünden

CHF 41'080 - 114'000
Kantonsspital Graubünden · Chur (GR)
Categoria: Gesundheitswesen Contratto: nicht angegeben Salario: CHF 41'080 - 114'000
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Ort
Chur
Vertrag
nicht angegeben
Veröffentlicht
vor 52 Tagen
LohnCHF 41'080 - 114'000

Vollständige Beschreibung

Starte nach Vereinbarung als Abteilungsleiter:in Kodierung 80 - 100%

In der Abteilung Medizinische Kodierung verantworten wir rund 20’000 stationäre Fälle pro Jahr, sowie die externe Kodierung für Partnerinstitutionen. Unser Team aus erfahrenen Fachpersonen mit meist medizinischem Hintergrund steht für Präzision, Verlässlichkeit und hohes Fachwissen. Als Abteilungsleiter:in übernimmst du Verantwortung für Menschen, Prozesse und Qualität – in einer Schlüsselfunktion an der Schnittstelle zwischen Medizin und Ökonomie. Möchtest du Kodierung nicht nur umsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln und ein engagiertes Team führen – ob als Einzel- oder Co-Leitung? Perfekt, dann freuen wir uns darauf, von dir und deinen Plänen zu hören!

Das sind deine Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung der Kodierabteilung und unterstützt die Kliniken kompetent in kodierrelevanten Fragestellungen
  • Mit deinem Fachblick entwickelst du Kodierprozesse weiter, kodierst stationäre Fälle aus allen Fachbereichen und treibst bereichsübergreifende Projekte voran
  • Du wirkst aktiv an der Qualitätssicherung mit und stellst eine vollständige, zeitnahe und revisionssichere Verschlüsselung sicher

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung als Medizinische:r Kodierer:in oder vergleichbare Qualifikation (Medizinische:r Dokumentationsassistent:in, Dokumentar:in oder Kodierfachkraft) im Spitalumfeld – idealerweise mit eidgenössischem Fachausweis
  • Erfahrung in der Führung von Teams oder die klare Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
  • Fundierte Kenntnisse im Medizincontrolling und in relevanten Kodiersystemen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns!

Und das bieten wir dir

  • Beruf und Familie: Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an.
  • Ferien / Diensttreueurlaub: Der jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt.
  • Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit: Wenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden.
  • Gastronomisches Angebot: Alle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren.
  • Gesundheit: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendy Work Space ausgezeichnet.
  • Unterkünfte für Personal: Für unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung.
  • Sozialleistungen: Wir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an (wie z.B. 100% Lohnfortzahlung, Verzicht auf Koordinationsabzug bei PK).
  • Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert.
  • Unsere Werte: Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontakt

Bei Fragen bin ich gerne für dich da

Britta Horstmann, Bereichsleiterin Kodierung und Medizincontrolling Telefon +41 81 255 21 55 Job-ID 1901 Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'600 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen. Und bald eine:r mehr!

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Kantonsspital Graubünden für diese Stelle?

Kantonsspital Graubünden gibt CHF 41'080 - 114'000 brutto pro Jahr für diese Position in Chur an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonsspital Graubünden?

Das Original-Inserat nennt weder den Vertragstyp noch das Pensum. Klären Sie Arbeitszeiten, Vertragsdauer, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonsspital Graubünden.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Graubünden angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonsspital Graubünden?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonsspital Graubünden unter jobs.ksgr.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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