Conseiller*ère de vente — Ecole-club Migros

Vollständige Beschreibung

Möchten Sie Ihren Sinn für Service und Business-Talent in den Dienst einer sinnvollen Mission stellen? Im Geneva School Club beraten Sie unsere Kunden, identifizieren ihre Bedürfnisse und begleiten sie zu dem Angebot, das zu ihnen passt. Treten Sie einem engagierten und dynamischen Team bei!

Luogo di Lavoro: Migros School Club, Migros Genf School Club, Rote Brücke Esplanade 2, 1212 Genf

Wichtige Anmerkungen

Variable Stunden zwischen 08:00 und 19:30 Uhr, mit seltenen Interventionen am Samstagmorgen (08:00 bis 13:00 Uhr) Alle Bewerbungen sind willkommen, aber wir können nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Anträge per Post werden aus datenschutzrechtlichen Gründen eliminiert und nicht zurückgeschickt.

Mansioni

• Identifizieren Sie die Bedürfnisse der Kunden und beraten Sie sie individuell, um ihnen die besten Angebote zu bieten, die ihren Erwartungen und Projekten entsprechen
• Aktiven Verkauf und Förderung unseres gesamten Angebots mit starker Ergebnisorientierung, einem starken Geschäftssinn und einer echten Verkaufskultur sicherstellen
• Begrüßung und Unterstützung von Kunden mit Professionalität, um eine qualitativ hochwertige Kundenerfahrung und einen zufriedenheitsorientierten Service zu gewährleisten
• Planung, Verwaltung und Überwachung von Kursen unter Gewährleistung der Qualität und Attraktivität des Angebots
• Bearbeitung von Anträgen und Ansprüchen in seinem Zuständigkeitsbereich und aktiver Beitrag zum Qualitätsimage und zur Öffentlichkeitsarbeit des Schulclubs

Anforderungen

• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung: in der Kundenberatung und im Vertrieb
• Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): im Handel oder Verkauf
• Englisch (Gute Kenntnisse) Deutsch (vorzugsweise): Andere Sprachkenntnisse sind ein wichtiges Gut
• Positive, ergebnisorientierte Persönlichkeit, Initiative, unternehmerischen Sinn und starkes Engagement
• Strukturierte, autonome und zuverlässige Arbeitsweise mit einem exzellenten Organisationssinn und Prioritäten

Cosa offeriamo

• Teil der Migros Gruppe: Als Mitglied der Migros Gruppe profitieren Sie von stabilen Strukturen, verschiedenen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Vorteilen
• Zentralisierter Arbeitsplatz: Unsere Standorte befinden sich im Herzen der Stadt
• Betriebsplanung: Die Migros Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeiter in der dritten Phase ihres Lebens.
• Freizeit- und Kulturangebote Sport- und Fitnessangebote: Teilnahme an den Abonnementgebühren für verschiedene Freizeit- und Fitnesszentren der Migros-Gruppe
• Unterricht: Unsere Werte werden durch die Kultur des Unterrichts, den wir praktizieren, unterstützt.

Contatto

Kandidat und Kontakt Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner +41585689906

Rekrutierungsprozess

• Bewerbung einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Zertifikate und Diplome. Es besteht keine Notwendigkeit, ein Foto an den Lebenslauf oder ein Anschreiben anzubringen. Die eingegangenen Anträge werden überprüft, sobald sie eingegangen sind. So können Sie auf eine Antwort innerhalb von ein bis zwei Wochen zählen. Wir bieten allen Bewerbern gleiche Chancen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Wenn es nicht für Sie funktioniert, erwähnen Sie es in Ihrer Anwendung.
• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Zurückgestelltes Videointerview: Bei einer großen Anzahl von zulässigen Anträgen kann ein optionales verzögertes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieser Videointerviews werden die Antworten auf die Fragen, die wir zuvor gesendet haben, mit der Webkamera oder der mobilen Kamera aufgezeichnet. Dies ermöglicht es uns, in kurzer Zeit mehr Kandidaten besser kennenzulernen, um die richtigen Leute für die nächste Runde einzuladen. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Interview mit HR und der Fachabteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Testarbeit: Ein Tag oder ein halber Tag auf Probe ermöglicht es Ihnen, sich mit der zukünftigen Arbeitsumgebung und den Teammitgliedern vertraut zu machen. Umgekehrt haben wir die Möglichkeit zu sehen, wie kompatibel die Kandidaten mit dem Team sind. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebots- und Vertragsvorbereitung (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen gestartet, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Position betrachten wir nur direkte Anwendungen.

Grado di occupazione: 80-100%

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