Ingénieur de développement Microsoft 365, Power Platform et Intelligence Artificielle H/F, 100%, CDM - Unité Développement - Direction des Systèmes d’Information et du Numérique — Hospice général

Vollständige Beschreibung

Deine Mission Im Rahmen der Missionen der Direktion für Information und digitale Systeme (DIRSIN) beteiligen sich an der Gestaltung, Entwicklung und Entwicklung digitaler Lösungen auf der Grundlage des Microsoft 365-Ökosystems. Tragen Sie zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen durch Power Platform, Microsoft 365, Azure und künstliche Intelligenz bei und respektieren Sie dabei die Standards für Sicherheit, Governance und Qualität im General Hospiz. Ihre Hauptaktivitäten

• Design, Entwicklung und Wartung von Geschäftslösungen auf Basis von Microsoft 365, Power Platform und Azure;
• Anwendungen mit Power Apps entwickeln (Canvas Apps und Model-Driven Apps);
• Automatisierung von Geschäftsprozessen mit Power Automation;
• Design und Integration von Gesprächsagenten und digitalen Assistenten mit Microsoft Copilot Studio;
• Entwicklung von Lösungen, die die Fähigkeiten der künstlichen Intelligenz im Einklang mit dem Governance-Rahmen der Organisation verbessern;
• Integrationen mit Microsoft Graph, REST APIs und Systemen von Drittanbietern entwickeln;
• Entwicklung und Pflege von SharePoint Framework (SPFx) Komponenten;
• Design und Betrieb von Dataverse-Datenmodellen;
• Dashboards und Indikatoren mit Power BI erstellen;
• Teilnahme an der Implementierung von dokumentarischen und kollaborativen Managementlösungen unter Microsoft 365;
• Bereitstellung einer korrektiven und skalierbaren Wartung bestehender Lösungen;
• Beteiligen Sie sich an der Definition technischer Standards, bewährter Verfahren und der Governance von Microsoft-Plattformen;
• Bieten Sie fachliche Unterstützung und tragen Sie zum Wissenstransfer an interne Teams bei.

Dein Profil

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder gleichwertige Ausbildung;
• Bedeutende Erfahrung in der Entwicklung von Microsoft 365 und Power Platform Lösungen;
• Kunden- und Nutzerorientierung;
• Hervorragende analytische und Problemlösungsfähigkeiten;
• Initiative und Stärke des Vorschlags;
• Starkes Interesse an Innovation und Einsatz künstlicher Intelligenz;
• Fähigkeit, technische Konzepte mit Geschäftskontakten zu popularisieren;
• Autonomie, Strenge und Verantwortungsbewusstsein;
• Fähigkeit, als Team zu arbeiten und Wissen zu teilen;
• Aisance in einer sich schnell verändernden Umgebung;
• Sensibilisierung für Sicherheits-, Governance- und Datenschutzfragen;
• Azure Services Knowledge: Azure-Funktionen, Logic Apps, Azure Storage, Key Vault, App Services;
• Administration und Governance: Microsoft 365 und Power Platform;
• Management von Umgebungen, Lösungen und Bereitstellungen;
• Lizenzverwaltung und Optimierung der Nutzung;
• DevOps-Kenntnisse: GIT, Azure DevOps und CI/CD sowie Deployment Automation.

Voraussetzung

• Microsoft Entwicklung 365
• Ausgezeichnete Kontrolle des Microsoft 365-Ökosystems;
• Starke Erfahrung mit SharePoint Online, Teams und Microsoft Listen;
• Gutes Verständnis von Microsoft 365 kollaborativen und Dokumentenverwaltungsmechanismen.
• Stromplattform
• Expertise Power Apps;
• Kompetenz in der Energieautomation;
• Beherrschung von Dataverse;
• Power BI Erfahrung.
• Entwicklung und Integration
• TypeScript, JavaScript, HTML5 und CSS3;
• Entwicklung von SPFx-Komponenten;
• Erweiterte Verwendung von Microsoft Graph APIs;
• Beherrschung von PowerShell;
• Erfahrung mit REST, JSON und Webhooks APIs;
• Entwicklung und Integration von Custom Connectors.
• Künstliche Intelligenz
• Entwicklungserfahrung mit Unterstützung von Anthropic Claude;
• Kenntnisse der IA-Funktionen von Microsoft 365;
• Erfahrung oder starkes Verständnis von Microsoft Copilot Studio;
• Das Verständnis der Konzepte von KI-Agenten, unterstützte Generierung und verbesserte Dokumentationsforschung.
• Sicherheit und Governance
• Gute Kontrolle über Microsoft 365 Sicherheitsprinzipien;
• Genehmigungsmanagement und Zugangskontrolle;
• Microsoft Knowledge Entra ID;
• DLP-Richtlinien (Data Loss Prevention) verstehen;
• Sensibilität für Datenschutz- und Compliance-Themen.

Vermögenswerte: SCRUM, HERMES und ITIL.

Wir bieten Ihnen

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
• Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch attraktive Ausbildungspolitik;
• Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und interne Mobilität;
• Eine Work-Life-Balance - Privatsphäre;
• Viele kulturelle und sportliche Aktivitäten leben innerhalb der Institution zusammen.

Aktivitätsrate: 100% Vertragsart: HOM Funktionsklasse: 20 Amtsantritt: So bald wie möglich Vertragsende: 31.01.2028 Sendezeit: 12.11.2026 Unser Rekrutierungsprozess Sie erfolgt in mehreren Phasen, abhängig von der Art der Position, wobei jeder Schritt von Folgendem abhängt: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview, Rekrutierungsinterviews mit der Hierarchie und den Humanressourcen und gegebenenfalls Stellentests und / oder Standardbewertung für Führungspositionen und spezifische Positionen. Interessieren Sie sich für diesen Job? Die Rekrutierungsabteilung des Allgemeinen Krankenhauses freut sich über Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, höchstes Ausbildungsniveau, Arbeitszertifikate). Aus Gründen der Optimierung der Nachbereitung von Bewerbungen laden wir Sie ein, sich nur online über unseren Karrierebereich LinkedIN oder JobUp als Antwort auf ein konkretes Stellenangebot zu bewerben. Papier- und E-Mail-Anwendungen werden nicht berücksichtigt.

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