Test Architect (80–100%) — Lombard Odier
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 43 Tagen
Vollständige Beschreibung
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Investieren zu arbeiten. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängige Kanzlei eine der am besten kapitalisierten Bankengruppen der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert.
Mit einer über 230-jährigen Geschichte ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärem und beratendem Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Managers und bieten fortschrittliche Banktechnologie für andere Finanzinstitute.
„Rethink Everything ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu überdenken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten.
Testarchitekt (80-100%)
Wir suchen einen erfahrenen und leidenschaftlichen Testarchitekten, der sich unserem Team für technische Architektur anschließt und die Art und Weise gestaltet, wie Qualität in unserem Unternehmen entwickelt wird. Sie werden die Einführung moderner Qualitätstechnikpraktiken über den gesamten Software Delivery Life Cycle vorantreiben und unsere Test Factory-Initiative leiten. Über das technische Fachwissen hinaus agieren Sie als strategischer Enabler und Influencer und fördern eine starke Kultur der Qualität, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Sie werden in einer modernen Technologieumgebung arbeiten, einschließlich:
Sie werden in einer modernen und sich entwickelnden Technologielandschaft arbeiten, einschließlich:
- Frameworks: Spring Boot, Quarkus, Angular
- Plattformen: OpenShift, Kafka
- Innovation: KI-bezogene FuE
IHRE ROLLE
Teststrategie & Quality Engineering
- Definieren und Entwickeln der Enterprise Testing-Strategie im Einklang mit Test Factory-Zielen
- Design skalierbarer Testarchitekturen und Automatisierungs-Frameworks
- Etablieren Sie Standards, Best Practices und Quality Gates
- Integrieren von Tests in CI/CD/CT-Pipelines für kontinuierliche Qualität
Coaching, Mentoring & Enablement
- Coach und Mentor Entwicklung und QA Teams
- Shift-left und gemeinsames Eigentum an Qualität fördern
- Führen Sie Schulungen, Workshops und Praxisgemeinschaften
- Klare Dokumentation und umsetzbare Richtlinien
- Anpassung der Praktiken an den Kontext und die Reife des Teams
Zusammenarbeit & Kommunikation
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren, QA, Architekten und Product Ownern
- Aufbau von Beziehungen basierend auf Vertrauen und Zusammenarbeit
- Komplexe Themen klar und effektiv kommunizieren
- Steigern Sie kontinuierliche Verbesserung und Engineering Excellence
IHR PROFIL
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen
- Erfahrung als Test Architect, QA Architect oder Senior QE Leader
- Starkes Testwissen über den gesamten Lebenszyklus
- Erfahrung in agilen und DevOps-Umgebungen
- Hands-on mit Frameworks: Gurke, Gatling, Karate, JMeter, Playwright oder ähnliches
- Erfahrung mit Tools: Tosca, qTest, XRay oder ähnliches
- Entwicklungserfahrung in Java (Spring/Quarkus) und/oder JS/TS
- Erfahrung mit CI/CD-Integration und Cloud-nativen Umgebungen
- Exposition gegenüber Funktions-, API-, Performance- und Rauchtests
- Fähigkeit zu beeinflussen, zu coachen und zu inspirieren
- Starke Kommunikation und Anpassungsfähigkeit
- Empathie und Leidenschaft für die Ermöglichung anderer
- Pragmatisches, lösungsorientiertes Mindset
- Kollaborativ und komfortabel in multikulturellen Umgebungen
- Fließend in Englisch und Französisch
- Sitz in der Schweiz oder bereit zu verlagern
Die DNA unseres Hauses wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, die Besten bei dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt antreibt. Respekt untermauert jede Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Zusammen sind wir ein Team, vereint darin, unseren Kunden mit unerschütterlichem Engagement zu dienen.
Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind in das Gewebe eingewoben
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Lombard Odier für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Geneva liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Lombard Odier mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Lombard Odier?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Lombard Odier, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Genf ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Lombard Odier?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Lombard Odier unter lombardodier.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.