Referatsleiter M/W, 80-100%, CDI, Jugenddienst - Hilfe für Migranten — Hospice général
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Rollenüberblick
Deine Mission
Das Referat Junge Erwachsene bietet individuelle Unterstützung für Migranten zwischen 18 und 25 Jahren im Hinblick auf ihre soziale und berufliche Integration in die Genfer Gemeinschaft in Partnerschaft mit internen und externen Akteuren.
In Ihrer Rolle als Manager inspirieren, verbinden, führen und schließen Sie Teams um eine gemeinsame Vision und Ziele im Zusammenhang mit der institutionellen Strategie.
- Deine Mission
- Das Referat Junge Erwachsene bietet individuelle Unterstützung für Migranten zwischen 18 und 25 Jahren im Hinblick auf ihre soziale und berufliche Integration in die Genfer Gemeinschaft in Partnerschaft mit internen und externen Akteuren.
- Ihnen
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
Was das Unternehmen bietet
- Ihnen
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
- Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch attraktive Ausbildungspolitik;
- Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und interne Mobilität;
- Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance;
- Viele kulturelle und sportliche Aktivitäten leben zusammen in der Institution. Aktivitätsrate: 80-100% Art des Vertrags: CDI Funktionsklasse: 19
- Startdatum: 01.11.2026
- Sendezeit: 27.08.2026 Unser Rekrutierungsprozess
- Es findet in mehreren Phasen statt, je nach Art der Position, wobei jeder Schritt Folgendes erfordert: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview und gegebenenfalls Job-Test und / oder Bewertung.
- Letzteres wird in unseren Räumlichkeiten an einem halben Tag mit Managern der Institution und in Anwesenheit einer Person des Personals organisiert.
Weitere Details
- Um mit einem komplexen Umfeld umzugehen, antizipieren und begleiten Sie Veränderungen, indem Sie eine effektive und innovative agile Organisation entwerfen und gemeinsam aufbauen, die sich an die Bedürfnisse des Kontextes und der Begünstigten anpassen kann. Ihre Hauptaktivitäten
- Stellt sicher, dass alle Kooperationen und individuellen Förderprojekte Teil des kantonalen Integrationskonzepts und der Schweizer Integrationsagenda (AIS) sind. Als Unit Manager haben Sie:
- Förderung, Unterstützung und Überwachung der Mobilität der Mitarbeiter, um eine gemeinschaftliche Unterstützung zu gewährleisten, die sich an die Migrationsströme anpasst.
- Verwaltungsstrenge und gemeinsame Nutzung gemeinsamer Computer-Tools; Projektmanagement-Methodik, ein Asset;
- Viele kulturelle und sportliche Aktivitäten leben zusammen in der Institution. Aktivitätsrate: 80-100% Art des Vertrags: CDI Funktionsklasse: 19
- Sendezeit: 27.08.2026 Unser Rekrutierungsprozess
Notizen und Originalinhalt
- Um mit einem komplexen Umfeld umzugehen, antizipieren und begleiten Sie Veränderungen, indem Sie eine effektive und innovative agile Organisation entwerfen und gemeinsam aufbauen, die sich an die Bedürfnisse des Kontextes und der Begünstigten anpassen kann.
- Ihre Hauptaktivitäten
- Stellt sicher, dass alle Kooperationen und individuellen Förderprojekte Teil des kantonalen Integrationskonzepts und der Schweizer Integrationsagenda (AIS) sind.
- Als Unit Manager haben Sie:
- Dein Profil
- Verwaltungsstrenge und gemeinsame Nutzung gemeinsamer Computer-Tools;
- Projektmanagement-Methodik, ein Asset;
- Wir bieten Ihnen
- Viele kulturelle und sportliche Aktivitäten leben zusammen in der Institution.
- Aktivitätsrate: 80-100%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hospice général für diese Stelle?
Hospice général gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hospice général?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hospice général, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hospice général?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hospice général unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
