Merchandise Bäckerei und Convenience (M/W/D) — Société coopérative Migros Genève

Vollständige Beschreibung

Magst du das Gelände, die Produkte und die Zahlen? Begleiten Sie uns, um das Bakery & Convenience-Angebot in unseren Geschäften zum Leuchten zu bringen. Ein echtes Relais zwischen Zentrale und Feld, Sie verwandeln die Analysen in Aktionen, begleiten die Teams und tragen täglich zur Entwicklung von Umsatz und Kundenzufriedenheit bei

Luogo di lavoro: Société coopérative Migros Genève, Centrale, 35 rue Alexandre Gavard, 1227 Carouge

Wichtige Anmerkungen

Der Einsatz von Frauen zielt auf Einfachheit ab, aber unsere Rekrutierung steht allen offen.

Mansioni

• Sie begleiten die Geschäfte und identifizieren Entwicklungsmöglichkeiten. Dank Ihrer Beobachtungen und Ihrem Austausch mit den Teams schlagen Sie konkrete Maßnahmen vor, um die Leistung zu verbessern und die Attraktivität der Strahlen zu erhöhen.
• Sie sind am Bau von Sortimenten beteiligt, indem Sie Ihr Wissen über das Land einbringen. Sie analysieren die Kundenbedürfnisse, folgen den Trends der Verbraucher und helfen Ihnen, ein angepasstes Angebot gemäß den Richtlinien der Gruppe anzubieten.
• Sie implementieren Merchandising-Konzepte und stellen deren Einsatz im Netzwerk sicher. Sie optimieren Implementierungen, bewerten Produkte und übermitteln Standards, um ein attraktives Einkaufserlebnis zu gewährleisten.
• Sie analysieren Verkaufszahlen, messen die Ergebnisse der durchgeführten Maßnahmen und identifizieren die Hebel des Fortschritts. Sie verwandeln die Daten in klare Empfehlungen, die Geschäftsziele unterstützen.
• Sie trainieren Store-Teams mit guten Praktiken und neuen Konzepten. Sie teilen Ihr Wissen, kommunizieren auf klare Weise und begleiten Teams, um eine konsistente Anwendung im Feld zu gewährleisten.
• Sie entwickeln vertrauensvolle Beziehungen zu transversalen Teams und internen Partnern. Dank Ihres Kommunikationssinns vereinen Sie die verschiedenen Akteure um gemeinsame Ziele herum.

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung: im Retail Merchandising
• Studien abgeschlossen (UK / EFP, HES, ES): in einem kommerziellen Sektor
• Kommerzielle Richtung und Richtung Ergebnisse: Sie analysieren die Leistung mit Leichtigkeit und weisen schnell auf Verbesserungsmöglichkeiten hin. Sie treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und messen die Auswirkungen Ihrer Handlungen vor Ort.
• Kommunikation und Einfluss: Sie kommunizieren natürlich und passen Ihre Rede an Ihren Gesprächspartner an. Sie wissen, wie Sie überzeugen, verhandeln, weitergeben und die notwendige Unterstützung für die Durchführung der Projekte erhalten.
• Autonomie und Feldgeist: Sie genießen es, im Mittelpunkt des Handelns zu stehen. Sie sind bereit zu beamen, wenn Sie müssen und bewegen sich leicht von der Analyse zur Ausführung. Sie ergreifen Initiativen und finden konkrete Lösungen für die Herausforderungen des Alltags.
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)
• Deutsch (vorzugsweise)

Cosa offeriamo

• Betriebsrente: Primärbeiträge, Beiträge ab 20 Jahren verdoppelt durch Migros und Vorruhestand ab 58 Jahren.
• Catering: Mahlzeitenrabatt von Fr.4 (ab Einkäufen von 10.-) in Migros Restaurants.
• Cumulus Punkte: Reduktion von 2% und 5% je nach Sortiment.
• Migros Bank: Zinsen zum Vorzugszins und kostenlos für ein Sparkonto.

Contatto

Kandidat und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Spezialist

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Persönlichkeitstest/Performance: Unter bestimmten Voraussetzungen gehen wir einen zusätzlichen Schritt, den Persönlichkeitstest (BIP, Skalierungstest oder ähnliches), um die Auswahl zu unterstützen. Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für die Fortsetzung des Auswahlprozesses. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Professionelles Interview: Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen. Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Spezialisiertes Interview mit Präsentation der Datei: Spezifisches Fachwissen wird mit einem Dossier oder anderen Bewertungsinstrumenten bewertet. Am Ende der Behandlung wird das Ergebnis dem Manager präsentiert, bevor es gemeinsam diskutiert wird. Das Team ist in der Regel während der Präsentation vertreten. In der Regel werden Interviews vom Vorgesetzten ohne Personalvertreter geführt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebots- und Vertragsvorbereitung (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen gestartet, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Grado di occupazione: 80-100%

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