Leiter Retail Excellence — Panerai
- Ort
- Meyrin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 48 Tagen
Rollenüberblick
Referenzcode: JR129783 Panerai wurde 1860 in Florenz gegründet und begann als Workshop für Präzisionsinstrumente, der sich schon früh durch eine entscheidende Partnerschaft mit der Royal Italian Navy auszeichnete.
Instrumente und Werkzeuguhren für extreme Bedingungen zu entwerfen, schmiedete eine Denkweise, die in Leistung, Innovation und Zweck begründet war.
Nach seinem Beitritt zur Richemont Group im Jahr 1997 erlangte Panerai internationale Anerkennung für seine unverwechselbare DNA des italienischen Designs und der Schweizer Uhrenkompetenz.
- Referenzcode: JR129783 Panerai wurde 1860 in Florenz gegründet und begann als Workshop für Präzisionsinstrumente, der sich schon früh durch eine entscheidende Partnerschaft mit der Royal Italian Navy auszeichnete.
- Instrumente und Werkzeuguhren für extreme Bedingungen zu entwerfen, schmiedete eine Denkweise, die in Leistung, Innovation und Zweck begründet war.
Weitere Details
- Ihre Führungskraft wird eine beispiellose operative Exzellenz gewährleisten, unsere Teams durch fachgerechtes Training stärken und durch die Entschlossenheit, das beste VIC-Management zu kultivieren, außergewöhnliche Kundenerfahrungen sammeln.
- Ermittlung wichtiger Bereiche für Verbesserungen im Einzelhandel, Kundenerfahrung und VIC-Management. Prozessoptimierung & Standardisierung:
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams, um eine nahtlose Markenerfahrung zu gewährleisten. Training & Development:
- Arbeiten Sie mit HR-Teams und unserem Trainingsinhalt Schöpfer sowie Talent-Teams, um Talententwicklung und Nachfolgeplanung für wichtige Einzelhandelsrollen zu gewährleisten. Interfunktionelle Zusammenarbeit:
- Handeln als Verbindung zwischen Unternehmensfunktionen und Einzelhandelsgeschäften zu erleichtern Kommunikation und Ausrichtung. Retail Strategische Initiativen:
Notizen und Originalinhalt
- Strategie & Vision:
- Ermittlung wichtiger Bereiche für Verbesserungen im Einzelhandel, Kundenerfahrung und VIC-Management.
- Prozessoptimierung & Standardisierung:
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams, um eine nahtlose Markenerfahrung zu gewährleisten.
- Training & Development:
- Arbeiten Sie mit HR-Teams und unserem Trainingsinhalt Schöpfer sowie Talent-Teams, um Talententwicklung und Nachfolgeplanung für wichtige Einzelhandelsrollen zu gewährleisten.
- Interfunktionelle Zusammenarbeit:
- Handeln als Verbindung zwischen Unternehmensfunktionen und Einzelhandelsgeschäften zu erleichtern Kommunikation und Ausrichtung.
- Retail Strategische Initiativen:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Panerai für diese Stelle?
Panerai gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Meyrin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Panerai?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Panerai, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Panerai?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Panerai unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
