HRIS Onboarding Praktikant — Richemont
- Ort
- Meyrin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Reference code: JR133536
Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.
- Reference code: JR133536
- Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
Bewerbungsprozess
- 1. it your application is selected, we will reach out to you AsAr tor an informal introductory call.
- The next step from there would be a first interview with the recruiter; and if there is a match, you will have a personal meeting with the Manager. Richemont #WeCraftTheFuture
Weitere Details
- Integration of Enboarder with different systems Creation of the workflows
- Support and advice on the creation of the different workflows for Maisons and Regions IT contact for the Enboarder project Team HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCESS WITH US:
- You are fluent in English, French is a plus. You are available for a 6-month internship
- This position will also be your opportunity to deepen your knowledge of Onboarding/Recruiting and other Talent processes on a Global scale, while thinking the future with the people in the center. YOUR JOURNEY WITH US:
- The next step from there would be a first interview with the recruiter; and if there is a match, you will have a personal meeting with the Manager. Richemont #WeCraftTheFuture
Notizen und Originalinhalt
- Integration of Enboarder with different systems
- Creation of the workflows
- Support and advice on the creation of the different workflows for Maisons and Regions
- IT contact for the Enboarder project Team
- HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCESS WITH US:
- You are fluent in English, French is a plus.
- You are available for a 6-month internship
- This position will also be your opportunity to deepen your knowledge of Onboarding/Recruiting and other Talent processes on a Global scale, while thinking the future with the people in the center.
- YOUR JOURNEY WITH US:
- The next step from there would be a first interview with the recruiter; and if there is a match, you will have a personal meeting with the Manager.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Richemont für diese Stelle?
Richemont gibt CHF 57'000 - 97'000 brutto pro Jahr für diese Position in Meyrin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Richemont?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Richemont, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Richemont?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Richemont unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
