Chapter Lead - Forward-Deployed Engineering — Pictet Group

Vollständige Beschreibung

Dein Team

Pictet Tech entwickelt, integriert und betreibt Softwareanwendungen, die von Portfoliomanagementsystemen und Handelsplattformen bis hin zu Bank- und Unternehmenslösungen reichen. Die Division ist für einige der wichtigsten Innovationen der Gruppe verantwortlich und unterstützt gleichzeitig ihre täglichen Aktivitäten.

Bauen Sie die Praxis auf. Entwickeln Sie unsere Leute. Bringen Sie KI-Know-how näher an jede Geschäftslinie, die es braucht.

Sie werden Pictet als erster Chapter Lead des Forward-Deployed Engineering (FDE) Chapter beitreten, einer neuen Einheit, die geschaffen wurde, um praktische KI und generative AI (GenAI) Engineering-Know-how direkt in Geschäfts- und Produktteams einzubetten. Sie werden gestalten, wie das Kapitel funktioniert: Es gibt kein bestehendes Spielbuch zu erben und keinen Vorgänger zu folgen.

Sie berichten an den Head of Group Technology Strategy and Innovation und arbeiten eng mit dem AI Centre of Excellence (AI CoE) zusammen, das die wiederverwendbaren KI-Plattformen, Agentenblaupausen und GenAI-Fähigkeiten entwickelt, die die Gruppe unterstützen. Während AI CoE-Teams Fähigkeiten für den konzernweiten Einsatz aufbauen, wird Ihr Chapter Ingenieure in das Unternehmen einbetten, eine Aufgabe nach der anderen.

Deine Rolle

• Aufbau und Führung des FDE Chapter

Etablieren und entwickeln Sie das Forward-Deployed Engineering (FDE)-Kapitel und definieren Sie gemeinsame Standards und Arbeitsweisen in verschiedenen Engagement-Modellen. Dazu gehören die Festlegung von Erwartungen in Bezug auf Auftragserfassung, Entdeckung, technische Lieferung, Produktionsbereitschaft und Eskalation. Führen Sie das Onboarding, Mentoring und die professionelle Entwicklung von FDEs und schaffen Sie einen einheitlichen Rahmen für alle Aufgaben.

• Verwaltung der FDE-Zuweisung und -Engagements

Arbeiten Sie mit Business-Line-Führungskräften zusammen, um FDE-Engagements basierend auf Geschäftsanforderungen, strategischer Relevanz und verfügbarem Fachwissen zu identifizieren und zu priorisieren. Definieren Sie den Umfang und die erwarteten Ergebnisse jedes Engagements, überwachen Sie den Fortschritt und stellen Sie sicher, dass sich ändernde Anforderungen angemessen verwaltet werden. Bestimmen Sie, wann Zuweisungen abgeschlossen wurden und wann FDE-Ressourcen neuen Prioritäten zugewiesen werden sollten.

• Bereitstellung von technischer und Lieferführerschaft

Bleiben Sie eng in wichtige FDE-Engagements eingebunden und bieten Sie bei Bedarf praktische Unterstützung. Wenden Sie Ihr technisches Fachwissen an, um architektonische Entscheidungen zu überprüfen, technische Ansätze herauszufordern und komplexe Lieferprobleme zu lösen. Engagieren Sie sich direkt mit leitenden Stakeholdern, wenn eine zusätzliche Ausrichtung oder Intervention erforderlich ist.

• Entwicklung und Skalierung des Chapters

Aufbau und Entwicklung des FDE-Talentpools durch Rekrutierung, Kompetenzentwicklung und Karrieremanagement. Etablieren Sie starke Beziehungen über alle Geschäftsbereiche hinweg und positionieren Sie das Chapter als anerkanntes Kompetenzzentrum im Bereich Forward-Deployed Engineering. Repräsentieren Sie das Chapter für hochrangige Stakeholder und arbeiten Sie eng mit dem AI Centre of Excellence zusammen.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams, idealerweise in verteilten, eingebetteten oder matrixbasierten Betriebsmodellen.
• Umfangreiche praktische Erfahrung in KI und generativer KI, kombiniert mit einem starken technischen Hintergrund und der Fähigkeit, eine glaubwürdige technische Führungsrolle zu übernehmen.
• Ein fundiertes Wissen über LLM-Orchestrierung, Agenten-Frameworks und Python in Produktionsqualität mit der Fähigkeit, die technische Qualität zu bewerten und Lieferrisiken zu identifizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, sich effektiv mit hochrangigen Stakeholdern in Geschäftsbereichen wie Vermögensverwaltung, Vermögensverwaltung, Risiko und Compliance zu engagieren.
• Erfahrung in der Arbeit in sich entwickelnden Umgebungen und der Etablierung neuer Strukturen, Standards und Arbeitsweisen.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Personalmanagement, technische Aufsicht und Stakeholder-Engagement zu kombinieren.
• Fließend in Französisch und Englisch.
• Wohnsitz in der Schweiz oder bereit und in der Lage, umzuziehen.

Anmerkung

CL/CRO/SB

Wir akzeptieren keine CVs über Agenturen

Vielfalt & Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und engagiert sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds. Wir respektieren alle Menschen und suchen ihre Einbeziehung in den Arbeitsplatz.

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