Fachverantwortung Finanz- und Betriebsbuchhaltung 100% — Spital Thusis
- Ort
- Thusis
- Vertrag
- full-time
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Rollenüberblick
Wir bieten
- eine sorgfältige Einarbeitung
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in unserer Stiftung
- zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sowie mindestens 25 Ferientagen
- eine moderne Infrastruktur sowie Angebote und Vergünstigungen im Freizeitbereich
- einen hohen Freizeitwert in der touristisch sehr attraktiven Umgebung
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Fachausweis für Finanz- und Rechnungswesen
- Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, optimalerweise im Gesundheitswesen
- eine sorgfältige Einarbeitung
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in unserer Stiftung
Wichtige Anforderungen
- Fachausweis für Finanz- und Rechnungswesen
- Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, optimalerweise im Gesundheitswesen
- hohe Eigenverantwortung und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität Zuverlässigkeit und vernetztes Denken
Was das Unternehmen bietet
- eine sorgfältige Einarbeitung
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in unserer Stiftung
- zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sowie mindestens 25 Ferientagen
- eine moderne Infrastruktur sowie Angebote und Vergünstigungen im Freizeitbereich
- einen hohen Freizeitwert in der touristisch sehr attraktiven Umgebung
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Fühlen Sie sich angesprochen?
- Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere
Weitere Details
- Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Notizen und Originalinhalt
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Spital Thusis für diese Stelle?
Spital Thusis gibt CHF 81'500 - 114'000 brutto pro Jahr für diese Position in Thusis an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Thusis?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Thusis, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Graubünden angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Thusis?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Thusis unter spitalthusis.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
