EHS Manager (m/w/d) - Your next role? — Givaudan

NeuCHF 83'500 - 126'500 (Schätzung)
Givaudan · Vernier (GE)
Categoria: Altro Contratto: Vollzeit Salario: CHF 83'500 - 126'500 (Schätzung)
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Ort
Vernier
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 83'500 - 126'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Begleiten Sie uns und feiern Sie die Schönheit der menschlichen Erfahrung. Schaffen Sie ein glücklicheres, gesünderes Leben mit Liebe zur Natur. Gemeinsam mit Freundlichkeit, Demut und Abenteuergeist liefern wir Lebensmittelinnovationen, gestalten inspirierte Düfte und entwickeln Schönheits- und Wohlbefindenslösungen. Es gibt viel zu lernen von unseren 79 Produktionsstätten weltweit, die für ihre erstklassigen Prozesse und Verfahren bekannt sind. Es gibt viele zu lernen, mit leistungsstarken Führungskräften und fürsorglichen Kollegen, um Ideen und Ambitionen zu erkunden. Jeden Tag werden Ihre Energie, Ihre Persönlichkeit und Ihre Entschlossenheit unsere Zukunft prägen und Milliarden von Menschen einen positiven Unterschied machen. Jede Essenz von dir bereichert unsere Welt. Wir sind Givaudan. Menschlich von Natur aus.

Als EHS Manager (m/w/d) berichten Sie direkt an unseren EHS Direktor und treten unserer EHS Fragrances Abteilung in Vernier (Schweiz) bei.

Sie leiten und unterstützen die Verwaltung aller Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsfunktionen für einen Standort in Übereinstimmung mit den EHS-Richtlinien und -Prozessen von Givaudan und allen geltenden EHS-Vorschriften. Sie sind dafür verantwortlich, Risiken zu managen und den kulturellen Wandel voranzutreiben, um die Wahrscheinlichkeit von EHS-Vorfällen zu reduzieren. Sie werden auch die EHS-Organisation verwalten und optimieren, um der Organisation einen Mehrwert zu bieten und die EHS-Kultur in der gesamten Organisation zu fördern. Schließlich werden Sie als Unterstützung für den EHS-Direktor fungieren und eine Führungsrolle in den Bereichen Prozesssicherheit und Arbeitsschutz übernehmen.

In dieser spannenden Rolle werden Sie

  • Unterstützung und Beratung des Site-Managements zu allen EHS-Aspekten: Handeln Sie als Coach für Linienmanager, um sicherzustellen, dass EHS zu einer Linienverantwortung wird und bleibt
  • Entwicklung und Umsetzung der EHS-Vision im Einklang mit der Unternehmensstrategie für den Standort unter Berücksichtigung sowohl der globalen Strategie/Initiativen von OPS/EHS als auch der lokalen Gesetzgebung
  • Verwalten Sie die Einhaltung aller EHS-Vorschriften
  • Seien Sie verantwortlich für alle Site EHS-Schulungen für alle Mitarbeiter und Auftragnehmer
  • Einsatz verhaltensbasierter Sicherheitsprogramme
  • Stellen Sie sicher, dass Sie die Sicherheits- und Gesundheitsprogramme strikt umsetzen
  • Sicherstellen, dass die Notfallplanung effektiv ist
  • Korrekt ausfüllen und regulatorische Berichte einreichen
  • Sicherstellen, dass die KPI-Berichterstattung vollständig ist, und Einleitung von Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Ziele
  • Verfolgen von Audits und Vorfällen im Hinblick auf das Sicherheitsverhalten vor Ort, Analysieren von Trends bei Audits, Vorfällen und Beinaheunfällen und Melden Sie diese dem Managementteam
  • Führen Sie den Mitarbeitersicherheitsausschuss, um das Sicherheitsbewusstsein zu fördern und die Sicherheit des Standorts zu verbessern, indem Sie die identifizierten Probleme zur Schließung führen
  • Verwalten Sie alle gefährlichen und nicht gefährlichen Abfallaktivitäten
  • Verwalten Sie alle erforderlichen Dokumentationen
  • Pflegen Sie gute Beziehungen zu relevanten externen Stakeholdern (Behörden/Gemeinschaften/Netzwerk)
  • Handeln Sie als primärer Ansprechpartner für Bundes-, Landes- und lokale EHS-Aufsichtsbehörden
  • Handeln Sie als Ansprechpartner für andere Abteilungen: Regulatory, IT, Regional Management Team
  • Ergreifen Sie bei Bedarf Unterstützung für den EHS-Direktor
  • Verwalten von Prozesssicherheitsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Prozesssicherheitsspezialisten
  • Drive Process Safety Management (PSM) Initiativen und unterstützen Programme zur Reduzierung von Prozessrisiken
  • Gewährleistung der Einhaltung der ATEX-Anforderungen und der Normen für die Einstufung gefährlicher Bereiche

Ihr Erfolgsprofil umfasst

  • Master-Abschluss in Chemie, Ingenieurwesen, EHS oder anderen verwandten Bereichen
  • 5 bis 10 Jahre Erfahrung in der Industrie und vorherige Erfahrung in einer EHS-Anlage
  • 3 Jahre Erfahrung im People Management
  • EHS-Qualifikation/-Zertifizierungen als Herkunftsland
  • Erfahrung im Prozesssicherheitsmanagement in einer industriellen Fertigungsumgebung
  • STPS Schweizer Fachdiplom
  • ‚Chargé de sécurité incendie‘ Zertifizierung ist ein Plus
  • Fließende englische und französische Sprachen
  • Computerkenntnisse (MS Office)
  • Gefahrenermittlung, Risikobewertung, Risikokontrolle
  • Wurzelursachenanalyse
  • Prozesssicherheitsmanagement
  • Audit
  • H+S Management
  • Notfallmanagement
  • Kenntnisse über ATEX-Vorschriften und gefährliche Umgebungen

Aus Sicherheits- und Hygienegründen beachten Sie bitte, dass das Tragen eines Bartes in Labor- / Produktionsrollen nicht erlaubt ist.

Aufgrund seiner Aktivitäten unterliegt Givaudan den Vorschriften des OFAC (Office Fédéral de l'Aviation Civile). Bitte beachten Sie, dass Sie später im Rekrutierungsprozess aufgefordert werden, ein Strafregister vorzulegen.

Unsere Vorteile

Unterstützung im GesundheitswesenPaid Freizeit und FamilienurlaubRetirement PlanSport und FreizeitclubsUnternehmensshopStaff RestaurantMobilitätszulage

Sie interessieren sich für diese spannende Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf, Anschreiben, Diplome und Arbeitszertifikate beifügen.

Bei Givaudan tragen Sie zu herrlichen Geschmacks- und Dufterlebnissen bei, die das Leben der Menschen berühren.

Wir schätzen die verschiedenen Perspektiven, die aus verschiedenen Kulturen, Hintergründen und Erfahrungen kommen.

Jeder - unabhängig von Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Kultur, Religion oder persönlichen Umständen - wird in Givaudan herzlich willkommen geheißen, einem Ort, an dem wir alle gerne sind und wachsen.

Jede Essenz von dir bereichert unsere Welt. Machen Sie gemeinsam mit uns einen Unterschied.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Givaudan für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Vernier liegt bei CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Givaudan mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Givaudan?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Givaudan, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Givaudan?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Givaudan unter careers.givaudan.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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