Beschleunigerphysiker (BE-ABP-CEI-2026-136-GRAP) — CERN
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Sie werden zu einem Vorschlag beitragen, der die Gestaltung, Optimierung und Leistungsbewertung eines potenziellen zukünftigen Colliders am CERN umfasst.
Die Rolle umfasst sowohl die Entwicklung von Strahloptiken als auch Strahldynamiksimulationen, einschließlich der Untersuchung von Schlüsseleffekten wie Synchrotronstrahlung, Strahl-Strahl-Wechselwirkungen und Impedanz. Ihre Verantwortung
Beitrag zur Konzeptionsphase der Studie und Unterstützung der Entwicklung und Bewertung des Collider-Designs.
- Sie werden zu einem Vorschlag beitragen, der die Gestaltung, Optimierung und Leistungsbewertung eines potenziellen zukünftigen Colliders am CERN umfasst.
- Die Rolle umfasst sowohl die Entwicklung von Strahloptiken als auch Strahldynamiksimulationen, einschließlich der Untersuchung von Schlüsseleffekten wie Synchrotronstrahlung, Strahl-Strahl-Wechselwirkungen und Impedanz. Ihre Verantwortung
Weitere Details
- Die Rolle umfasst sowohl die Entwicklung von Strahloptiken als auch Strahldynamiksimulationen, einschließlich der Untersuchung von Schlüsseleffekten wie Synchrotronstrahlung, Strahl-Strahl-Wechselwirkungen und Impedanz. Ihre Verantwortung
- Untersuchen Sie die wichtigsten Herausforderungen der Beschleunigerphysik für den Beschleuniger anhand der Erfahrungen aus der FCC-ee-Studie.
- Erfahrung in der Einrichtung, Durchführung und Interpretation von Partikelverfolgungssimulationen für Beschleunigerphysikstudien.
- Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen.
- Vertragsdauer: 24 Monate, mit einer möglichen Verlängerung auf maximal 36 Monate. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Arbeitsplatzflexibilität: Hybrid Startdatum: 01-November-2026 Arbeitsnummer: BE-ABP-CEI-2026-136-GRAP Arbeitsgebiet: Angewandte Physik Benchmark-Job: 200140 Angewandter Physiker
- On-the-job und formale Ausbildung einschließlich Sprachunterricht. Überblick über CERN
Notizen und Originalinhalt
- Die Rolle umfasst sowohl die Entwicklung von Strahloptiken als auch Strahldynamiksimulationen, einschließlich der Untersuchung von Schlüsseleffekten wie Synchrotronstrahlung, Strahl-Strahl-Wechselwirkungen und Impedanz.
- Ihre Verantwortung
- Dein Profil
- Fähigkeiten
- Förderkriterien:
- Vertragsdauer: 24 Monate, mit einer möglichen Verlängerung auf maximal 36 Monate.
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Arbeitsplatzflexibilität: Hybrid
- Startdatum: 01-November-2026
- Arbeitsnummer: BE-ABP-CEI-2026-136-GRAP
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet CERN für diese Stelle?
CERN gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CERN?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CERN, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CERN?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CERN unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
