Cross-Border Officer (80-100%) — Lombard Odier

Vollständige Beschreibung

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Investieren zu arbeiten. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängige Kanzlei eine der am besten kapitalisierten Bankengruppen der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert.

Mit einer über 230-jährigen Geschichte ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärem und beratendem Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Managers und bieten fortschrittliche Banktechnologie für andere Finanzinstitute.

„Rethink Everything ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu überdenken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten.

Grenzüberschreitender Offizier (80-100%)

Wir suchen einen motivierten und analytischen Fachmann mit einem starken Interesse an regulatorischen und grenzüberschreitenden Angelegenheiten. Der erfolgreiche Kandidat wird die Weiterentwicklung des Cross-Border Risk Management Framework der Bank unterstützen und gleichzeitig als wichtiger Ansprechpartner für Front Office und interne Stakeholder in alltäglichen grenzüberschreitenden Angelegenheiten fungieren.

IHRE ROLLE

• Unterstützung bei der Interpretation und Umsetzung grenzüberschreitender Regeln, Länderhandbücher und regulatorischer Anforderungen innerhalb der Prozesse und Workflows der Bank.
• Bereiten Sie Analysen, Monitoring-Berichte und Governance-Materialien im Zusammenhang mit dem Cross-Border Risk Management Framework für CP COO und relevante Ausschüsse vor.
• Unterstützung interner und externer Audits, regulatorischer Überprüfungen und Sanierungsmaßnahmen im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Angelegenheiten, um eine angemessene Weiterverfolgung der Maßnahmen sicherzustellen.
• Bereitstellung von täglichen Leitlinien für Front Office und interne Stakeholder zu grenzüberschreitenden Anforderungen und damit verbundenen Verfahren.
• Pflege und Aktualisierung des Rahmens für grenzüberschreitende Schulungen, Schulungsmaterialien und Sensibilisierungsinitiativen.
• Tragen Sie zu strategischen, regulatorischen und geschäftlichen Projekten bei, indem Sie Folgenabschätzungen durchführen und die Umsetzung grenzüberschreitender Anforderungen unterstützen.
• Überprüfung und Aktualisierung der grenzübergreifenden Richtlinien, Verfahren, Länderhandbücher und der zugehörigen Governance-Dokumentation.
• Unterstützung bei der Organisation grenzüberschreitender Governance-Ausschüsse, einschließlich der Vorbereitung der Tagesordnung, der Verfolgung von Maßnahmen, der Berichterstattung und der Erstellung von Sitzungsprotokollen.

IHR PROFIL

• Universitätsabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Compliance, Risikomanagement oder gleichwertig.
• 5 bis 7 Jahre Erfahrung im Private Banking, Compliance, Risikomanagement, Legal oder einer Cross-Border Funktion.
• Gutes Verständnis der Bankenvorschriften und grenzüberschreitenden Risiken.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikation und Stakeholder Management Fähigkeiten.
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig abteilungsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten.
• Proaktive, organisierte und lösungsorientierte Denkweise.
• Einwohner der Schweiz.

Die DNA unseres Hauses wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, die Besten bei dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt antreibt. Respekt untermauert jede Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Zusammen sind wir ein Team, vereint darin, unseren Kunden mit unerschütterlichem Engagement zu dienen.

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind in die DNA unserer Maison eingewoben, und wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch ihre beruflichen Ziele erfüllen können, indem sie die interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau von Diverse Teams zu unseren Erfolgen beiträgt, und um dies zu erreichen, binden wir Diversität, Equity und Inklusion aktiv in unsere Geschäftsstrategie ein.

Es ist eine aufregende Zeit, unseren Teams beizutreten. Alle Anwendungen

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