Vendeuse / Vendeur TopShop (f/h/d)<BR />CDD octobre à décembre 2026 — LANDI Moléson-Sarine SA
- Ort
- Bulle
- Vertrag
- Vollzeit, Befristet
- Veröffentlicht
- vor 27 Tagen
Vollständige Beschreibung
- Unternehmen: LANDI Moléson-Sarine SA
- Arbeitsplatz: 1630 Bulle
- Belegungsquote: 80-100 %
- Position: Mitarbeiter
- Art des Vertrags: Befristet
- Tätigkeitsbereich: Vertrieb / Kundenservice
LANDI Genossenschaften unterstützen Schweizer Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. In Zusammenarbeit mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften auch die Landbevölkerung der Schweiz mit Lebensmitteln, Konsumgütern und Energie. LANDI Moléson-Sarine SA ist erfolgreich in den Regionen Gruyère, Veveyse, Pays-d'Enhaut und einem Teil des Bezirks Sarine tätig. Für unsere TopShop Servicestation in Bulle suchen wir einen Verkäufer oder Verkäufer für eine feste Laufzeit von Oktober bis Dezember 2026.
Paola Furnari HR Geschäftspartner +41 58 433 70 42
Spannende Aufgaben
- Gastfreundschaft und Kundenservice
- Empfang und Einbau von Waren
- Backwaren
- Einlösen, Öffnen und Schließen von Kisten
- Wartung und Reinigung von Geschäft und Tankstelle.
Das gesuchte Profil
- Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Bequem in Kontakten und Interesse am Verkauf
- Unabhängige, flexible und dynamische Person
- Organisations- und Teamgeist
- Verfügbar für variable Stunden.
Vorteile, die entdeckt werden müssen
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch zahlreiche Inhouse-Schulungen und die Unterstützung externer Weiterbildungen.
- Interessante Urlaubsbedingungen: Abhängig von unseren Urlaubsbedingungen haben alle Mitarbeiter Anspruch auf mindestens 5 Wochen Urlaub oder 6 Wochen ab 50 Jahren und 7 Wochen ab 60 Jahren. Es ist auch möglich, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
- Elternurlaub: Mütter erhalten während der 18 Wochen des Mutterschaftsurlaubs 100 Prozent ihres versicherten Einkommens. Der andere Elternteil hat 3 Wochen Elternzeit mit vollem Gehalt.
- Versicherungsleistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern überdurchschnittliche Sozial- und Sozialleistungen und bieten Sonderkonditionen für die Zusatzversicherung verschiedener Krankenkassen für die ganze Familie.
- Vorteile und Ermäßigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von Einkaufs- und Kraftstoffrabatten, REKA-Geld zu Vorzugspreisen und Mobilfunkabonnements zu reduzierten Preisen für sie und ihre Familien.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet LANDI Moléson-Sarine SA für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Bulle liegt bei CHF 77'500 - 118'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von LANDI Moléson-Sarine SA mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet LANDI Moléson-Sarine SA?
Diese Stelle ist eine Vollzeit und befristeter Vertrag-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit LANDI Moléson-Sarine SA, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei LANDI Moléson-Sarine SA?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von LANDI Moléson-Sarine SA unter jobs.fenaco.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
