Technicien/-ne de Maintenance Automation — Elsa Group

Vollständige Beschreibung

Die Elsa Group ist einer der führenden Schweizer Milchkonzerne und Teil der Migros Group (Migros Industry). Elsa Group ist Experte in der Herstellung und Verpackung von Milchprodukten sowie in der Herstellung, Raffination und Verarbeitung von Käse und der Herstellung von pflanzlichen Produkten.

Luogo di Lavoro: Elsa Group, Elsa Group – Estavayer-le-Lac, Route de Payerne 2-4, 1470 Estavayer-le-Lac

Wichtige Anmerkungen

Alle Bewerbungen sind willkommen, aber nur Online-Bewerbungen können berücksichtigt werden. Anträge, die per Post verschickt werden, werden aus datenschutzrechtlichen Gründen eliminiert und nicht zurückgegeben.

Mansioni

• Verwalten und führen Sie vorbeugende und korrektive Wartungsarbeiten durch, insbesondere in Ihren Geschäftsbereichen, um einen optimalen Betrieb zu gewährleisten
• Bereitstellung von Elektro- und Automatisierungsunterstützung für andere Wartungsdienste
• Suche nach Ursachen von Fehlfunktionen mit Unternehmensmethoden und Implementierung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen
• Vorschlagen, Verwalten und Durchführen verbesserter Wartungsarbeiten zur Optimierung der Leistung automatisierter Anlagen
• Arbeitsaufträge in SAP PM dokumentieren (Teilemanagement, Stunden-Imputation, Histogrammdaten, etc.)
• Zusammenarbeit mit dem technischen Lager, um kritische Ersatzteile zu identifizieren und deren Verfügbarkeit sicherzustellen
• Führende technische Projektleiter bei der Bauteilnormierung
• Gewährleistung des kontinuierlichen Betriebs der Ausrüstung durch Teilnahme am Streikpostendienst

erforderlich

• Erfahrung bestätigt: in der industriellen Instandhaltung, idealerweise im Bereich Lebensmittel (ein Asset)
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: FCKW und/oder ES im technischen Bereich (Automatiker, Industriesystemtechniker) oder gleichwertige Ausbildung
• Antizipationsfähigkeit, Organisationssinn und Autonomie
• Geist der Analyse, Strenge und Orientierung Lösungen
• Kenntnisse in IT-Wartungsmanagement-Tools wie SAP PM oder anderen GMAO und MS Office
• Zuhause in der Gegend wegen Streikpostenservice (max. 30 Minuten Fahrt)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)
• Deutsch (Grundbegriffe)
• Englisch (Grundbegriffe)

Cosa offeriamo

• Arbeiten in guter Gesundheit: Gesundheitsförderung (Gesundheitstag. Impfstoffe, Massagen.../) Sonderangebote für Fitness
• Mutterschafts-/Vaterurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Sozialleistungen: Wichtige Rabatte aus Versicherung / Pensionskasse: Beiträge 2/3 Arbeitgeber
• Catering: Menü des Tages bei 6.-, Menü "Green Fourchette"
• Migros Bank: Vorzugszinsen für Anlagekonten, Privatkonten und Hypothekendarlehen
• Cumulus Punkte: Zusätzliche Punkte für Mitarbeiter
• Urlaub: 5 Wochen Urlaub
• Freizeit- und Kulturangebot: Verschiedene Sport- und Freizeitangebote
• Migros Club School: Teilerstattung von Ausbildung oder Freizeit

Contatto

Kandidat und Kontakt Cindy Niclass Recruitment Spezialist

Rekrutierungsprozess

• Bewerbung einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Zertifikate und Diplome. Es ist nicht notwendig, ein Foto an den Lebenslauf oder ein Anschreiben anzubringen. Die eingegangenen Bewerbungen werden im weiteren Verlauf überprüft. Sie können also mit einer Antwort innerhalb von ein bis zwei Wochen rechnen. Wir bieten allen Kandidaten gleiche Chancen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Wenn dies für Sie nicht funktioniert, erwähnen Sie es in Ihrer Anwendung.
• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Persönliches Interviewvideo oder Telefon: Bei einer großen Anzahl von Kandidaten sind persönliche Video- oder Telefoninterviews optional. Dadurch können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die Betroffenen für die nächste Runde einzuladen. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Interview mit HR und der Abteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebot und Vertragsabschluss (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Position betrachten wir nur direkte Anwendungen.

Grado di occupazione: 100%

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