Senior Berater - Personalwesen SAP SuccessFactors - Human Capital Consulting — Deloitte
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 7 Tagen
Rollenüberblick
Standort: Zürich, Genf Schweiz Arbeitsmuster Prozentsatz: 80-100% Helfen Sie, die Organisationen unserer Kunden zu transformieren, um ihre Geschäftsstrategie zu unterstützen Deloitte's Human Capital Consulting Praxis in der Schweiz ist an der Spitze der Transformation, wie Organisationen ihr wertvollstes Kapital anziehen, entwickeln und behalten - ihre Mitarbeiter.
Wir arbeiten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zusammen, um ihre HR-Betriebsmodelle zu überdenken, modernste HR-Technologielösungen zu implementieren und zukunftsfähige Organisationen aufzubauen.
Unser Team kombiniert umfassende HR-Expertise mit fortschrittlichem Technologiewissen, um transformative Ergebnisse für Strategie, Technologie und organisatorischen Wandel zu liefern.
- Standort: Zürich, Genf Schweiz Arbeitsmuster Prozentsatz: 80-100% Helfen Sie, die Organisationen unserer Kunden zu transformieren, um ihre Geschäftsstrategie zu unterstützen Deloitte's Human Capital Consulting Praxis in der Schweiz ist an der Spitze der Transformation, wie Organisationen ihr wertvollstes Kapital anziehen, entwickeln und behalten - ihre Mitarbeiter.
- Wir arbeiten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zusammen, um ihre HR-Betriebsmodelle zu überdenken, modernste HR-Technologielösungen zu implementieren und zukunftsfähige Organisationen aufzubauen.
- sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen.
- Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wohlbefinden und Elternprogrammen sowie vielen Möglichkeiten, sich zu verbinden, zusammenzuarbeiten und zu lernen.
Was das Unternehmen bietet
- sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen.
- Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wohlbefinden und Elternprogrammen sowie vielen Möglichkeiten, sich zu verbinden, zusammenzuarbeiten und zu lernen.
- Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks von Gleichgesinnten, die sich dafür einsetzen, etwas zu bewirken, sei es durch die Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Futures bis 2030.
- Möchten Sie mehr über Möglichkeiten bei Deloitte erfahren?
- Besuchen Sie www.deloitte.com/ch/careers.
- Wie man sich bewirbt Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
- Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben", um eine vollständige Bewerbung einzureichen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und Abschlusszertifikate.
Kontakte
- Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Pieter-Jan unter [email protected]. *Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung in Übereinstimmung mit geltendem Recht.
- Die Forschung zeigt, dass Frauen sich weniger wahrscheinlich für Rollen bewerben, es sei denn, sie entsprechen allen Kriterien;
- Halten Sie sich nicht zurück - bewerben Sie sich heute.
- Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position. © 2026.
- Für Informationen wenden Sie sich an die Deloitte AG. Alle Rechte vorbehalten.
- Die Deloitte AG ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Anforderungsnummer:24306
Weitere Details
- Wie Sie als Senior Consultant in unserer HR Strategy & Technology Praxis etwas bewirken können, werden Sie ein zuverlässiger Berater und technischer Leiter für SAP SuccessFactors Implementierungen und HR Transformationsinitiativen sein. Support SAP SuccessFactors Engagements
- Eigenes Design, Konfiguration und Bereitstellung von SAP SuccessFactors-Modulen für Kern-HR, Talent Management, Lernen, Vergütung oder Analysemodule Verwalten komplexer Kundenbeziehungen
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit wichtigen Stakeholdern, die als primäre Anlaufstelle für komplexe, hochwertige Engagements dienen Deliver Business Value
- Übersetzen Sie die Herausforderungen des Kundengeschäfts in innovative SAP SuccessFactors-Lösungen, die messbare Ergebnisse in den Bereichen Talentakquise, Performance Management, Lernen und organisatorische Effektivität erzielen Best Practice-Implementierung vorantreiben
- Nutzen Sie Ihr Wissen über SAP SuccessFactors, um Best Practices zu etablieren, Konfigurationen zu optimieren und eine erfolgreiche Einführung in Kundenorganisationen sicherzustellen Beitrag zu Thought Leadership
- Entwickeln Sie Einblicke in HR-Technologietrends, veröffentlichen Sie Thought Leadership-Inhalte und vertreten Sie Deloitte auf Branchenveranstaltungen und Kundenforen Gestalten Sie unsere Praxis
- Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen.
- Für Informationen wenden Sie sich an die Deloitte AG. Alle Rechte vorbehalten.
- Die Deloitte AG ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Anforderungsnummer:24306
Notizen und Originalinhalt
- Wie Sie als Senior Consultant in unserer HR Strategy & Technology Praxis etwas bewirken können, werden Sie ein zuverlässiger Berater und technischer Leiter für SAP SuccessFactors Implementierungen und HR Transformationsinitiativen sein.
- Sie werden
- Support SAP SuccessFactors Engagements
- Eigenes Design, Konfiguration und Bereitstellung von SAP SuccessFactors-Modulen für Kern-HR, Talent Management, Lernen, Vergütung oder Analysemodule
- Verwalten komplexer Kundenbeziehungen
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit wichtigen Stakeholdern, die als primäre Anlaufstelle für komplexe, hochwertige Engagements dienen
- Deliver Business Value
- Übersetzen Sie die Herausforderungen des Kundengeschäfts in innovative SAP SuccessFactors-Lösungen, die messbare Ergebnisse in den Bereichen Talentakquise, Performance Management, Lernen und organisatorische Effektivität erzielen
- Best Practice-Implementierung vorantreiben
- Nutzen Sie Ihr Wissen über SAP SuccessFactors, um Best Practices zu etablieren, Konfigurationen zu optimieren und eine erfolgreiche Einführung in Kundenorganisationen sicherzustellen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Deloitte für diese Stelle?
Deloitte gibt CHF 97'500 - 165'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Deloitte?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Deloitte, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Deloitte?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Deloitte unter apply.deloitte.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
