Finanzen Business Partner C5I 80-100 % (w/m/d) — RUAG AG

NeuCHF 68'500 - 104'000
RUAG AG · Thun (BE)
Categoria: other Contratto: other Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Ort
Thun
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other
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Gestern
LohnCHF 68'500 - 104'000

Rollenüberblick

  • Strategische Beratung des Managments im Bereich High Secure IT / Cyber zu finanziellen, operativen und kommerziellen Fragestellungen
  • Aufbau und Pflege einer starken Business Partner Beziehung zu Projektleitern, Engineering, Cyber Teams und dem Senior Management
  • Stellvertretung des Director Finance Business Partnering inkl. Führung ausgewählter Finance Themen und Vertretung in Management Gremien
  • Sicherstellung einer finanziell robusten Entscheidungsgrundlage für Investitionen, Programme und sicherheitskritische Projekte
  • Verantwortung für Segmente im Bereichscontrolling Defense inkl. Forecasting, Budgetierung und monatlichem Performance Reporting
  • Analyse komplexer Projekt und Programmstrukturen (u. a. Cyber Programme, High Secure IT Infrastrukturen, Defense Systeme)
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Szenarien, Risikoanalysen und KPI Dashboards
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Finance Prozessen, Standards und Tools (Schnittstelle Controlling zu Buchhaltung)
  • Mitwirkung bei internen und externen Audits, IKS-Projekten, Monats , Quartals und Jahresabschlüssen sowie M&A Aktivitäten
  • Sicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien, Defense Regulatorik und Audit Anforderungen
  • Mitgestaltung der digitalen Transformation im Finance Bereich, Mitarbeit bei der Einführung von BI-Tools sowie Identifikation neuer Technologien zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung
  • Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni) und/oder eine fachspezifische Weiterbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) im Controlling, idealerweise im Business Partnering oder Bereichscontrolling
  • Fundierte Kenntnisse in Finanzen und Buchhaltung
  • Kenntnisse in Data Analytics oder automatisierten Forecasting Methoden sowie KI Tools
  • Erfahrung mit POC Bewertungsmethoden (Percentage of Completion) oder Controlling im Projektgeschäft in technisch anspruchsvollen Umgebungen
  • Erfahrung im Technologie oder Defense Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Prozessverständnis
  • Erfahrung mit SAP S/4 Hana (Module CO, FI, PS) von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

So funktioniert unser Bewerbungsprozess

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Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess

  • Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Oliver Gurtner Talent Acquisition Specialist +41 58 460 40 61

Hauptaufgaben

  • Strategische Beratung des Managments im Bereich High Secure IT / Cyber zu finanziellen, operativen und kommerziellen Fragestellungen
  • Aufbau und Pflege einer starken Business Partner Beziehung zu Projektleitern, Engineering, Cyber Teams und dem Senior Management
  • Stellvertretung des Director Finance Business Partnering inkl.
  • Führung ausgewählter Finance Themen und Vertretung in Management Gremien
  • Sicherstellung einer finanziell robusten Entscheidungsgrundlage für Investitionen, Programme und sicherheitskritische Projekte
  • Verantwortung für Segmente im Bereichscontrolling Defense inkl.
  • Forecasting, Budgetierung und monatlichem Performance Reporting
  • Analyse komplexer Projekt und Programmstrukturen (u. a.
  • Cyber Programme, High Secure IT Infrastrukturen, Defense Systeme)
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Szenarien, Risikoanalysen und KPI Dashboards

Wichtige Anforderungen

  • Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni) und/oder eine fachspezifische Weiterbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) im Controlling, idealerweise im Business Partnering oder Bereichscontrolling
  • Fundierte Kenntnisse in Finanzen und Buchhaltung
  • Kenntnisse in Data Analytics oder automatisierten Forecasting Methoden sowie KI Tools
  • Erfahrung mit POC Bewertungsmethoden (Percentage of Completion) oder Controlling im Projektgeschäft in technisch anspruchsvollen Umgebungen
  • Erfahrung im Technologie oder Defense Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Prozessverständnis
  • Erfahrung mit SAP S/4 Hana (Module CO, FI, PS) von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was das Unternehmen bietet

  • Deine Vorteile
  • Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

Bewerbungsprozess

  • Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
  • Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
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  • Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.

Kontakte

  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
  • Oliver Gurtner Talent Acquisition Specialist
  • +41 58 460 40 61

Weitere Details

  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
  • Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Talent Acquisition Specialist

Notizen und Originalinhalt

  • Responsabilita
  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
  • Dazu gehören zum Beispiel:
  • Processo di candidatura
  • So funktioniert unser Bewerbungsprozess
  • Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
  • Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
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