Conseiller*ère de vente — Ecole-club Migros

Vollständige Beschreibung

Der Schulclub ist eine Marke von Miduca SA, einem Unternehmen der Migros-Gruppe. Es ist der Treffpunkt, um Freizeit zu genießen, neue Universen zu entdecken und seinen Körper und Geist zu entwickeln. Ein abwechslungsreiches und inspirierendes Angebot wird somit in unterschiedlichen Bereichen angeboten. Nach dem Ausscheiden eines Mitglieds des Teams suchen wir einen motivierten und engagierten Verkaufsberater.

Luogo di lavoro: Migros School Club, Migros School Club Lausanne, Rue de Genève 33, 1003 Lausanne

Wichtige Anmerkungen

Teilzeitstelle 50%. Alle Bewerbungen sind willkommen, aber nur Online-Bewerbungen können berücksichtigt werden. Anträge, die per Post verschickt werden, werden aus datenschutzrechtlichen Gründen eliminiert und nicht zurückgegeben.

Mansioni

• Identifizieren Sie die Bedürfnisse der Kunden und beraten Sie sie auf personalisierte Weise, um ihnen die Kurse anzubieten, die ihren Erwartungen am besten entsprechen
• Aktiven Verkauf und Promotion unseres gesamten Angebots mit starker Ergebnisorientierung und einer echten Verkaufsmentalität sicherstellen
• Planen, verwalten und verfolgen Sie aktuelle und Online-Kurse, um die Qualität und Attraktivität des Angebots zu gewährleisten
• Begrüßen Sie Kunden mit Professionalität, unterstützen Sie sie während ihrer gesamten Reise und entwickeln Sie dauerhafte Beziehungen, die auf Vertrauen und Servicequalität basieren
• Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen in seinem Kompetenzbereich und Beitrag zu einem positiven Kundenerlebnis durch eine vorbildliche und kundenorientierte Host-Haltung

erforderlich

• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung: in der Kundenberatung und im Vertrieb
• Absolviertes Professional Learning (CFC): im Bereich Handel oder Verkauf
• Englisch (gutes Wissen): Andere Sprachkenntnisse sind ein wichtiges Gut
• Strukturierte, autonome und zuverlässige Arbeitsweise
• Talent zum Verkauf und Geschmack des Kundenkontakts
• Große Flexibilität und Verfügbarkeit für Abendpläne
• Hervorragende relationale Fähigkeiten und Offenheit für Veränderungen
• Positive Einstellung, Entrepreneurship und Direction Ergebnisse

Cosa offeriamo

• Zentralisierter Arbeitsplatz: Unsere Standorte befinden sich im Herzen der Stadt
• Professionelle Versorgung: Die Migros Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeiter in der dritten Phase ihres Lebens.
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinssatz und kostenlose Kontoführung
• Breites Angebot an Weiterbildungen: Großzügiges Angebot an kostenlosen Fortbildungen, kostenlose Teilnahme an einigen Kursen (Nationalsprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Teilnahme am Gesamtangebot der Kurse.
• Sport- und Fitnessangebote: Teilnahme an Abonnementgebühren für verschiedene Freizeit- und Fitnesszentren der Migros-Gruppe
• Individuelle Verantwortung und Haltung: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großer Eigenverantwortung

Contatto

Kandidat und Kontakt Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner +41585689906

Rekrutierungsprozess

• Bewerbung einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Zertifikate und Diplome. Es ist nicht notwendig, ein Foto an den Lebenslauf oder ein Anschreiben anzubringen. Die eingegangenen Bewerbungen werden im weiteren Verlauf überprüft. Sie können also mit einer Antwort innerhalb von ein bis zwei Wochen rechnen. Wir geben allen Kandidaten gleiche Chancen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Wenn dies für Sie nicht funktioniert, erwähnen Sie es in Ihrer Anwendung.
• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Aufgeschobenes Videointerview: Bei einer großen Anzahl von zulässigen Bewerbungen kann ein optionales verzögertes Videointerview stattfinden. In diesen Videointerviews werden die Antworten auf die Fragen, die wir zuvor gesendet haben, mit der Webkamera oder der mobilen Kamera aufgezeichnet. Dadurch können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die richtigen Leute für die nächste Runde einzuladen. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Interview mit HR und der Abteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Testarbeit: Ein Tag oder ein halber Tag auf Probe ermöglicht es Ihnen, sich mit der zukünftigen Arbeitsumgebung und den Teammitgliedern vertraut zu machen. Umgekehrt haben wir die Möglichkeit zu sehen, wie kompatibel die Kandidaten mit dem Team sind. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebot und Vertragsabschluss (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Position betrachten wir nur direkte Anwendungen.

Grado di occupazione: 50%

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