SAP-Berater IBP — Migros Industrie AG
CHF 49'500 - 75'000
Migros Industrie AG · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 24 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000
Rollenüberblick
Möchtest du die SAP-Planungslandschaft der Migros Industrie aktiv mitgestalten?
In der Business Unit IT entwickeln und betreuen wir die SAP-Systeme der Migros Industrie.
Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die in einem dynamischen Umfeld mit Fachkompetenz, Eigeninitiative und Teamgeist unsere SAP-IBP-Planungsumgebung mitprägt.
- Möchtest du die SAP-Planungslandschaft der Migros Industrie aktiv mitgestalten?
- In der Business Unit IT entwickeln und betreuen wir die SAP-Systeme der Migros Industrie.
- Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen im Bereich SAP IBP (Demand, Supply, S )
- Konzeption und Design von Planungsprozessen in SAP IBP
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung: im Bereich SAP IBP Demand, Supply und S Umfeld oder in einem verwandten Bereich
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Ausbildung
Hauptaufgaben
- Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen im Bereich SAP IBP (Demand, Supply, S )
- Konzeption und Design von Planungsprozessen in SAP IBP
- Customizing und Weiterentwicklung von Planning Areas, Key Figures und Stammdatenstrukturen
- Moderation von Workshops und Beratung von Stakeholdern zu Planungsprozessen
- Dokumentation und Kommunikation mit Stakeholdern
- Planung und Begleitung von IBP-Einführungen, Releases und Rollouts in den Fachbereichen
Wichtige Anforderungen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung: im Bereich SAP IBP Demand, Supply und S Umfeld oder in einem verwandten Bereich
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP-IBP-Konfiguration (z.B.
- Planning Areas, Key Figures, Time Profiles, Attributes, Alerts, Analytics)
- Sicherer Umgang mit Prozessanalyse und -design
- Erfahrung im Betrieb und Support von SAP-Lösungen
- Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
- Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
- Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
- Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3
Was das Unternehmen bietet
- Starke und klare Kommunikation mit Stakeholdern Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Nathalie Imhof
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln.
Weitere Details
- Starke und klare Kommunikation mit Stakeholdern Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil)
- Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Starke und klare Kommunikation mit Stakeholdern
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
