Verkäufer*in — Migros Ticino
- Ort
- Kappel am Albis
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 15 Tagen
Rollenüberblick
Anpacken.
Vorwärts machen.
Etwas bewegen.
- Anpacken.
- Vorwärts machen.
- Kasse bedienen und abrechnen
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
- Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel ist von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ist von Vorteil
Hauptaufgaben
- Kasse bedienen und abrechnen
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
- Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
Wichtige Anforderungen
- Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel ist von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ist von Vorteil
- Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
- Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
Was das Unternehmen bietet
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung Deutsch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Handy-Abo Migros Bank Freizeit- und Kulturangebote
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Steven Hirt Recruiter Verkauf Zentralschweiz LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorselektion durch externen Partner Eingegangene Bewerbungen werden laufend durch unseren externen Partner geprüft.
- Dieser erstellt eine Vorselektion, führt mit Kandidat*innen erste Gespräche und gibt uns die Unterlagen dann zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Weitere Details
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung Deutsch (gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Freizeit- und Kulturangebote
- Bewerbung & Kontakt Steven Hirt Recruiter Verkauf Zentralschweiz
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 504%
Notizen und Originalinhalt
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
- Deutsch (gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
- Migros Bank
- Freizeit- und Kulturangebote
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Migros Ticino für diese Stelle?
Migros Ticino gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Kappel am Albis an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migros Ticino?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migros Ticino, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migros Ticino?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migros Ticino unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
