Technicien Frigoriste NE/FR — Equans Switzerland

Vollständige Beschreibung

Um unsere Teams in der Gewerbekälte in den Kantonen Neuenburg und Freiburg zu stärken, suchen wir einen 100% Kältetechniker.

In unserem Haus können Sie Dinge bewegen.

• Durchführung der vorbeugenden und korrektiven Wartung von Kühlgeräten gemäß den Herstellerspezifikationen;
• Diagnose und Behebung technischer Probleme, einschließlich Ausfällen, Leckagen und Fehlfunktionen;
• Zusammenarbeit mit Kunden, um Empfehlungen für notwendige Verbesserungen und Upgrades zu geben;
• Gewährleistung einer genauen Dokumentation der verwendeten Interventionen, Serviceberichte und Materialien;
• Arbeiten in Übereinstimmung mit bestehenden Sicherheitsstandards und -vorschriften.

Was du tust.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Kühltechniker;
• Kenntnisse über HFO/CO2/NH3-Kältemittelanlagen;
• Fähigkeit, technische Zeichnungen und Diagramme zu lesen und zu interpretieren;
• Starke Diagnose- und Problemlösungsfähigkeiten;
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Kunden und dem Team zu interagieren.

Hier ist, was wir Ihnen anbieten.

• Möglichkeiten für interne oder externe Schulungen
• Gute Sozialleistungen
• Diversifizierte und stimulierende Projekte

Equans Switzerland AG Arbeitsort: Prilly Aktivitätsrate: 100% Art der Beschäftigung: Festanstellung Position Titel: Mitarbeiter

Gleichgestellt

Als führender Anbieter globaler Lösungen für Gebäude und Energie in der Schweiz unterstützen wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kunden und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unsere Dienstleistungen decken den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden, Standorten, Infrastruktur und Nachbarschaften ab. Als Marktführer profitieren unsere Kunden von einer umfassenden Palette von Dienstleistungen aus einem einzigen Ansprechpartner und Lösungen für ihre Projekte, die integriert und teambasiert entwickelt werden. Wir sind schweizweit präsent und beschäftigen 6.500 Mitarbeiter an 140 Standorten. Dies ermöglicht es uns, sowohl regionale als auch landesweite Projekte effektiv umzusetzen. Neben Gebäudeautomation und -technik und Facility Management umfasst unser Angebot auch Spezialisierungen wie Energieversorgung, Transport, Telekommunikation, Digitalisierung und Energieoptimierung. Wir entwerfen, bauen und realisieren Projekte, die von intelligenten Gebäuden bis hin zu zukünftigen Kraftwerken durch Tunnel reichen. Unsere Vorteile

Vielfalt der Aufgaben

abwechslungsreiche Arbeit in einem gut etablierten internationalen Familienunternehmen. Wir bieten viele verschiedene Aktivitäten in allen Gewerken und Gewerken und ermöglichen es Ihnen, Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln.

Erstausbildung und Weiterbildung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihren Karriereplänen und bieten ihnen Chancen. Professionelle und Managementfähigkeiten werden durch individuelles Training und Entwicklung aktiv gefördert.

Unternehmensgesundheitsmanagement

Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, weshalb unsere Erfolgsformel: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitieren Sie von den verschiedenen Angeboten und Schulungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie der Beratung der Mitarbeiter (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und private Nutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten interessante Flottenrabatte von verschiedenen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Firmenfahrzeug auch privat zu nutzen.

Leistungen für das Personal

Profitieren Sie von mehreren Rabatten unserer Partner (z. B. Mobilfunk-Abonnements oder Büromöbel), Sonderaktien für Mitarbeiter sowie Angeboten exklusiver und limitierter Marken, die sich jede Woche ändern (Marken für Mitarbeiter).

Vorteile überdurchschnittlich

Bei Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bei Altersrenten garantieren wir Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z.B. Unfallversicherung, Risikobeiträge der Pensionskasse und Vorzugsangebote von Versicherungspartnern).

Welink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, des Teilens und der Solidarität für die Mitarbeiter der Bouygues-Gruppe. Ziel ist es, die Entwicklung und den Erfahrungsaustausch zwischen Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen mehr Sichtbarkeit zu verleihen und ihre Entwicklung innerhalb der Gruppe zu fördern.

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