Praktikum, um zu verstehen, was hinter HR-Tools vor sich geht (80-100%) — tl (Transports publics de la région lausannoise)
- Ort
- Lausanne
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
Vollständige Beschreibung
Evaluationen, Onboarding, Access Management, SuccessFactors und SAP-Projekte: Hinter jedem HR-Tool stehen Prozesse zum Entwerfen, Testen und Übernehmen. Für 12 Monate stehen Sie im Mittelpunkt dieser Mechanik, in einem HR-Team, das mehr als 2.000 Mitarbeiter begleitet. Du wirst nicht hier sein, um zu beobachten. Ab den ersten Wochen haben Sie Ihre eigenen Themen, echte Verantwortlichkeiten und einen sichtbaren Einfluss auf das tägliche Leben unserer Teams.
Praktikum, um zu verstehen, was hinter HR-Tools vor sich geht (80-100%)
Deine Mission
Rotation und Verbesserung unserer HR-Prozesse
- Erstellen und dokumentieren Sie die Formen und Ziele unseres Bewertungsprozesses.
- Unterstützen Sie Benutzer bei Schwierigkeiten und helfen Sie ihnen, das Problem in Verbindung mit SI-Teams zu lösen.
- Verwalten Sie den Zugriff auf unsere Tools (PeopleDoc, LMS) und strukturieren Sie unseren Dokumentationsraum.
Beitrag zu unseren Transformationsprojekten
- SuccessFactors-Projekt: Entwicklung unserer Ankündigungen und Bewertungsformulare für Auszubildende.
- SAP-Projekt: Nehmen Sie an verschiedenen Projekten teil und entdecken Sie im Betrieb eines ERP.
- Testen Sie neue Funktionen, verfolgen Sie Anomalien, koordinieren Sie Testsitzungen und schreiben Sie Verfahren in Bezug auf SI-Teams.
Was du gewinnen wirst
- Expertise zu SuccessFactors und SAP, zwei Tools in HR- und Supportfunktionen.
- Eine komplette Vision eines Digitalisierungsprojekts, vom Bedarf bis zur Produktion.
- Eine echte Autonomie, Nähe und eine konkrete Erfahrung, wertvoll für die Fortsetzung Ihrer Karriere.
Dein Profil
Sie sind Student oder junger Absolvent einer Universität oder eines Gymnasiums und interessieren sich ebenso für Humanressourcen wie für den Betrieb von Informationssystemen. Sie möchten verstehen, wie Dinge funktionieren, sie testen und klar erklären. Organisiert, autonom und rigoros bleiben Sie auf Kurs, wenn mehrere Themen parallel voranschreiten. Sie sind mit Excel vertraut und wissen, wie Sie sowohl mit HR als auch mit technischen Profilen kommunizieren. Die Dokumentation auf Englisch zu lesen ist kein Problem.
Information
Bewerbungsfrist: 25. November 2026
Start: Januar 2027
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet tl (Transports publics de la région lausannoise) für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Lausanne liegt bei CHF 43'500 - 80'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von tl (Transports publics de la région lausannoise) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet tl (Transports publics de la région lausannoise)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit tl (Transports publics de la région lausannoise), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Waadt ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei tl (Transports publics de la région lausannoise)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von tl (Transports publics de la région lausannoise) unter carrieres.t-l.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
