New Client Onboarding Manager — Swissquote
- Ort
- Gland
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 28 Tagen
Vollständige Beschreibung
Als Associate Director für New Client Onboarding leiten Sie das End-to-End-Onboarding von Unternehmens- und institutionellen Kunden in Gland und Zürich, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Genauigkeit und Service-Level-Ziele zu gewährleisten. Berichterstattung an den stellvertretenden Direktor und stellvertretenden Leiter von BRM, werden Sie Team-Operationen und Personalmanagement zu beaufsichtigen, Ausrichtung der Lieferung mit BRM Standards und strategischen Prioritäten. Hauptzuständigkeiten
- Leiten Sie die operativen und personellen Aspekte des New Client Onboarding-Teams und fördern Sie eine Hochleistungskultur, die auf strategische Ziele ausgerichtet ist.
- Beaufsichtigen Sie End-to-End-Workflows für das Onboarding von Kunden und gewährleisten Sie die strikte Einhaltung der regulatorischen Anforderungen, die Datengenauigkeit und die Verpflichtungen auf Serviceebene.
- Aktive Leitung von Transformationsinitiativen, die auf Prozessoptimierung, Produktivitätssteigerungen, Vereinfachung von Verfahren und kontinuierliche Verbesserung in der gesamten Funktion abzielen.
- Üben Sie ein unabhängiges Urteil über komplexe oder neuartige Fälle und bestimmen Sie, wann Sie angemessen eskalieren müssen, während Sie fundierte, rechtzeitige Entscheidungen innerhalb der festgelegten Richtlinien treffen und Ihr Team durch sie führen.
- Dienen Sie als vertrauenswürdiger Partner für institutionellen Vertrieb, Compliance und Legal und gewährleisten Sie ein nachhaltiges Geschäftswachstum bei gleichzeitiger Einhaltung der Risiko- und Regulierungsstandards der Bank.
- Nehmen Sie bei Bedarf an Kunden- oder Interessententreffen teil, um komplexe Fälle zu besprechen.
- Tragen Sie aktiv zum Rekrutierungszyklus und zum Leistungsmanagement bei, um ein motiviertes, leistungsstarkes und rechenschaftspflichtiges Team zu gewährleisten.
- Coach und Mentor Teammitglieder, die ihre Entwicklung von Fähigkeiten und Karrierewachstum unterstützen.
- Mindestens 5-7 Jahre Erfolgsbilanz im Bereich Kunden-Onboarding, KYC/AML oder Compliance-Operationen im Finanzdienstleistungssektor.
- Frühere Erfahrung in einer Führungs- oder Team-Lead-Rolle ist ein großer Vorteil
- Starke Kenntnisse der Schweizer regulatorischen Anforderungen (FINMA, AMLA, CDB) und Onboarding Due Diligence Standards
- Sehr gutes Verständnis von Kunden-Onboarding-Prozessen und Risikoklassifizierung
- Fähigkeit zur Priorisierung und Bereitstellung mehrerer Aufgaben in einer termingesteuerten, volumenstarken Umgebung
- Starke Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, betriebliche Prioritäten und Einschränkungen an technische Teams zu kommunizieren, die für das Tooling und den Systemaufbau verantwortlich sind.
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientierter Teamplayer
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Französisch, wobei Deutsch von Vorteil ist.
Bitte beachten Sie, dass Swissquote während des Rekrutierungsprozesses niemals sensible persönliche Daten oder Zahlungen jeglicher Art anfordert. Jede solche Anfrage ist betrügerisch. SQ2
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swissquote für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Gland liegt bei CHF 174'500 - 306'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Swissquote mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swissquote?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swissquote, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Waadt ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swissquote?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swissquote unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
