Engineering Manager — Medtronic

Vollständige Beschreibung

Karrieren, die das Leben verändern, beginnen hier. Medtronic ist ein weltweit führender Anbieter von Gesundheitstechnologie mit der Mission, Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern. Unsere 95.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 150 Ländern, um Patienten an die erste Stelle zu setzen und innovative medizinische Technologien zu entwickeln, die das Leben von über 72 Millionen Patienten pro Jahr verbessern. Ihre einzigartigen Talente werden dazu beitragen, die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten und gleichzeitig eine Karriere aufzubauen, die auf Zweck, Wachstum und Wirkung basiert. Ein Tag im Leben Die Funktion Equipment Development Engineering entwickelt Fertigungsanlagen, Automatisierung und Softwarelösungen, die eine sichere, zuverlässige und skalierbare Produktion ermöglichen. Mit Sitz in Lausanne, Waadt, Schweiz, ist das Team Partner in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Betrieb, Qualität und Global Engineering, um neue Produkte, Technologieplattformen, Kapazitätswachstum und Fertigungsqualität zu unterstützen.

Der Equipment Development Engineering Manager leitet ein multidisziplinäres Team, das für die Geräteentwicklung, Fertigungsautomatisierung und Softwareentwicklung verantwortlich ist. Bridging Research & Development and Operations, dieser Marktführer sorgt für robuste, kostengünstige Fertigungslösungen von frühen Konzepten bis hin zur Massenproduktion und treibt die Automatisierung, den Produkttransfer, die Technologieentwicklung und die Einführung neuer Produkte direkt voran. Der Equipment Development Engineering Manager leitet ein multidisziplinäres Engineering-Team, das für die Geräteentwicklung, Automatisierung und Softwareentwicklung verantwortlich ist. Dieser Marktführer spielt eine entscheidende Rolle bei der Überbrückung von Forschung und Entwicklung und gewährleistet robuste, skalierbare und kosteneffektive Fertigungslösungen von frühen Konzepten bis hin zur Produktion in großen Stückzahlen. Die Rolle trägt direkt zu strategischen Initiativen bei, darunter Automatisierung, Exzellenz in der Fertigung, Produkttransfers, Technologieentwicklung und Einführung neuer Produkte.

Schlüssel

• Zuständigkeiten

Führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Engineering-Team in mehreren technischen Disziplinen, definieren Sie organisatorische Prioritäten, die auf Standort- und globale Strategien ausgerichtet sind, und fördern Sie gleichzeitig das Engagement der Mitarbeiter, die Entwicklung von Fähigkeiten, die Nachfolgeplanung und das Talentwachstum. Förderung einer Kultur der Rechenschaftspflicht, Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung und Umsetzung der Roadmap für die Geräteentwicklung zur Unterstützung der Geräteentwicklung, Fertigungsautomatisierung und Softwareentwicklung Partnerschaft mit R&D, Operations, Quality, Supply Chain und Global Engineering Funktionen zur Beschleunigung der Produkteinführungen und der Produktionsbereitschaft. Führen Sie die Entwicklung und Bereitstellung von fortschrittlichen Fertigungsanlagen und Automatisierungslösungen, unterstützen Sie die Automatisierungs-Roadmap des Standorts, einschließlich Arbeitseffizienz, Qualitätsverbesserung und programmatischen Sparinitiativen, während Sie gleichzeitig robustes Gerätedesign, Qualifizierung, Validierung und Transfer in die Fertigung sicherstellen. Förderung der Entwicklung von Fertigungsprozessen für neue Produkte und Technologieplattformen, technische Führung für Industrialisierungsstrategien und Fertigungstransfers, Unterstützung der Durchführung von strategischen Programmen und Einführungsprojekten für neue Produkte. Steigern Sie die Leistung durch Qualitäts-, Liefer-, Kosten- und Innovationskennzahlen und schaffen Sie gleichzeitig eine starke Governance- und Ausführungsstrenge für Engineering-Projekte. Champion kontinuierliche Verbesserung und Best Practice Standardisierung.

erforderlich

• Qualifikationen

Master-Abschluss in Engineering (Mechanical, Electrical, Biomedical, Manufacturing, Industrial oder verwandten Bereich). Mindestens 10 Jahre Ingenieurerfahrung in der Medizintechnik oder in der Großindustrie (Mikroelektronik, Automatik, Pharma). Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich People Leadership. Nachgewiesene Erfahrung im Management multidisziplinärer Engineering-Teams. Erfahrung in Produktindustrialisierung, Prozessentwicklung, Fertigungstechnik oder Automatisierung. Starke Projekt- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten.

#LI-Onsite

Körperliche Tätigkeit

• Anforderungen

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern ausgeführt wird, die dieser Position zugewiesen sind, aber sie sind keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.

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Recruiting Fraud Alert Wir sind uns der Phishing-Betrügereien bewusst, die auf Arbeitssuchende abzielen. Bitte beachten Sie Folgendes:

Bewerben Sie sich nur über offizielle Medtronic-Kanäle. Alle legitimen Medtronic-Rekrutierungskommunikationen stammen von zugelassenen Medtronic-Plattformen und offiziellen @medtronic.com-E-Mail-Adressen.

Medtronic wird in frühen Phasen des Einstellungsprozesses niemals eine Zahlung oder sensible persönliche Informationen (wie Bankkonto oder Sozialversicherungsdaten) verlangen. Solche Anträge sind nicht legitim.

Wenn Sie eine verdächtige Nachricht erhalten, die behauptet, von Medtronic zu stammen, antworten Sie nicht, klicken Sie auf Links oder öffnen Sie Anhänge.

Wenn Sie Fragen haben, Bedenken bezüglich der Echtheit einer Mitteilung, die angeblich von oder im Namen von Medtronic gemacht wurde, kontaktieren Sie uns bitte sofort unter [email protected] .

Vorteile und Entschädigung Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket Das Engagement für unsere Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Werte. Wir erkennen ihre Beiträge an. Sie teilen den Erfolg, den sie mitgestalten.

• Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die Sie in jeder Karriere- und Lebensphase unterstützen.

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Schweiz: 144.000,00 CHF - 216.000,00 CHF | Das endgültige Gehalt in diesem Bereich wird auf der Grundlage objektiver, berufsbezogener Kriterien, einschließlich einschlägiger Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, in Übereinstimmung mit unserem Vergütungsrahmen festgelegt. Diese Position ist für einen kurzfristigen Anreiz namens Medtronic Incentive Plan (MIP) geeignet.

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