Lead - Accessories Entwickler (Technical) Bags — On Running
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- internship
- Veröffentlicht
- vor 54 Tagen
Rollenüberblick
Kurz gesagt
Der Lead Accessories Developer - (Technical) Bags berichtet dem Lead
Accessories Development über das Accessories-Team, das die Global Product-Funktion unterstützt.
- Kurz gesagt
- Der Lead Accessories Developer - (Technical) Bags berichtet dem Lead
- eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren.
- Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, so dass jede Person von ihrem Zweck geleitet wird.
Was das Unternehmen bietet
- eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren.
- Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, so dass jede Person von ihrem Zweck geleitet wird.
- On ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber.
- Wir sind bestrebt, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Förderung und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Weitere Details
- Ihre Mission ist es, komplexe Designs durch fachkundige Produktentwicklung, präzise Größenarchitektur und überlegene technische Konstruktion in marktreife Produkte zu übersetzen.
- Führen Sie funktionsübergreifende Teams (Design, Produktmanagement und Beschaffung) an, um sich auf die Produktausführung auszurichten und strategische externe Partnerschaften aufzubauen, die neue, branchenweit erste Marktunterscheidungen einführen.
- Ein proaktiver Ansatz zur Fehlersuche bei Pass- und Konstruktionsproblemen während der Entwicklungsphase. Treffen Sie das Team
- Unser Team arbeitet an der Schnittstelle von High-End-Mode und Elite-Sport und bewegt sich schnell, um innovative Ideen in Premium-Produkte zu verwandeln.
- Wir bieten eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren.
Notizen und Originalinhalt
- Deine Mission
- Deine Geschichte
- Ein proaktiver Ansatz zur Fehlersuche bei Pass- und Konstruktionsproblemen während der Entwicklungsphase.
- Treffen Sie das Team
- Was wir anbieten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet On Running für diese Stelle?
On Running gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet On Running?
Diese Stelle ist eine Praktikum-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit On Running, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei On Running?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von On Running unter boards.greenhouse.io, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
