Cuisinière/Cuisinier (f/h/d) — Coop Genossenschaft
- Ort
- Orbe
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 11 Tagen
Vollständige Beschreibung
Koch/Küche (m/w/d)
Coop Genossenschaft — Orbe, VD, Svizzera
- Amtsantritt: Sofort oder noch zu vereinbaren
- Tätigkeitsbereich: Gastronomie / Hotels
- Arbeitsplatz: Coop Restaurant, Valeyres Road, 1350 Orbe
- Arbeitsort: Orbe - Valeyres Road 1
- Teilnahmequote: 50%
Mission
- Sie servieren frisch zubereitete warme und kalte Gerichte.
- Die Kundschaft schätzt Ihren Service und die freundliche Beratung am Buffet.
- Ihre frischen Gerichte garantieren Momente des reinen Genusses.
- Die ständige Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards ist für Sie eine naheliegende Tatsache.
Qualifikationen
- Sie profitieren von einem Training von Koch/Koch CFC/AFP (m/w/d).
- Systemwiederherstellung hat kein Geheimnis für Sie.
- Sie beherrschen Französisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Du arbeitest gerne mit anderen.
- Ermäßigungen und Ermäßigungen: Reiserabatte bei ITS Coop Travel, 5-mal mehr Superpoints in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsdienstleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop Group, mobile und Prepaid-Abonnements zu einem reduzierten Preis bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Rabatt auf die Preise von Mobility CarSharing, Rabatt auf das Personal, das auch dem Partner gewährt wird (unter einem Dach leben), allgemeines Abonnement zu reduzierten Preisen, ermäßigter Eintritt zu kulturellen Veranstaltungen, ermäßigter Eintritt zu Freizeitaktivitäten
- Einsatzbedingungen. Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Einsatzbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Betriebszugehörigkeitsprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Tarifvertrag (CCT), flexibles und attraktives RA-System für den Vorruhestand ab 58 Jahren, 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaubs und 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaubs
- Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub, flexible Zeitmodelle
- Weiterbildung: Mehr als 600 Inhouse-Schulungen, Talentmanagement mit vielen und unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Schulungen und Auffrischungskurse
- Nachhaltige Entwicklung: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit mehr als 400 Taten
- Kommunikation: Interne App für Mitarbeiter
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Ermäßigung auf Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenrennen, Sportangebote des Unternehmens
Ihre Kontaktperson
Viviane Natsch-Artmann HR Marketing
Tipo: Teilzeit Sede: Orbe
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Orbe liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coop Genossenschaft mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
