Gestionnaire RH (100%) - CDD — EVAM
- Ort
- Lausanne
- Vertrag
- Vollzeit, Befristet
- Veröffentlicht
- vor 64 Tagen
Vollständige Beschreibung
Die EVAM (Vaudianische Einrichtung für die Aufnahme von Migranten) ist ein wichtiger Akteur im öffentlichen Voodoo-Dienst. Mit mehr als 1.000 engagierten Mitarbeitern und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken gewährleisten wir die Aufnahme, Unterstützung und Integration von Migranten im Kanton Waadt.
Jeden Tag arbeiten unsere Teams mit Offenheit und Verantwortung, um wichtige soziale Probleme anzugehen. Der Beitritt zu EVAM stellt seine Fähigkeiten in den Dienst einer menschlichen Mission und des öffentlichen Nutzens in einem anregenden, diversifizierten und sich ständig weiterentwickelnden beruflichen Umfeld.
Im Rahmen einer temporären Verstärkung rekrutieren wir einen: HR Manager (100%) - CSD bis 31/12/2027
[Gehaltsklasse: 5](https://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Bareme-salarial 2026.pdf) (Diese Skala bezieht sich auf validierte Voraussetzungen, bei deren Fehlen die Einstufung auf Besoldungsgruppe -1)
Ort : Lausanne Amtsantritt : So schnell wie möglich
Was Sie zu unserer Mission bringen
Sie gewährleisten die administrative Verwaltung der Personalverwaltung und die Durchsetzung der Personalverwaltungsregeln sowie die Einhaltung, Strenge und Qualität der internen Prozesse.
Das Wort Ihres zukünftigen Managers, Margaux
„In unserem HR-Cluster sind Präzision, Engagement und Teamgeist unerlässlich. Wir arbeiten eng zusammen, um einen zuverlässigen, menschlichen und kohärenten Service im Herzen der sozialen Mission von EVAM zu bieten.
Ihre wichtigsten Missionen
- Verwaltung von Verträgen und Verwaltungsunterlagen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Bescheinigungen und Personalakten.
- Routinemanagement von Personalakten: Bearbeitung von HR-Anfragen, administrative Nachverfolgung von Mitarbeitern, Schreiben und Aktualisieren von Daten im ERP.
- Betriebliche Unterstützung: umfasst die Aktualisierungsverfahren und die Durchführung der übertragenen Aufgaben nach Bedarf.
- Überwachung und Kontrolle des Zeitmanagements: Gewährleistung der Einhaltung interner Gesetze und Regeln, Validierung von Abwesenheiten und Arbeitszeiten des Personals.
- Management von Abwesenheiten und Behinderungen: Fälle von Einkommensverlustversicherungen bekannt zu geben, interne Nachverfolgung zu gewährleisten und mit den Auswirkungen auf Löhne und Urlaub umzugehen.
- Information und Berichterstattung: Mitarbeiter und Hierarchie informieren, Statistiken erstellen und Anomalien melden.
- Beitrag zur Verbesserung und Einhaltung von Praktiken: Beteiligung an Projekten und Regulierungsaufsicht.
- Überwachung und interne Koordination: Alarmierung und Harmonisierung der Praktiken innerhalb der Institution.
Dein Profil
- Kommerzielle Reife oder gleichwertige, ergänzt durch eine Zertifizierungsausbildung im Bereich Humanressourcen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verwaltungsbereich, einschließlich eines Teils in einer ähnlichen Funktion
- Beherrschung der üblichen Bürowerkzeuge und ausgezeichnetes Französischniveau
- Strenge, Organisation, Diskretion und ein Gefühl der Vertraulichkeit
- Teamgeist, Proaktivität und Analysekapazität
- Interesse an Migration und öffentlichem Handeln
Was EVAM vorschlägt
- Ein engagiertes Arbeitsumfeld
- Eine Politik der kontinuierlichen Ausbildung in Ihrer Karriere zu entwickeln
- Eine Telearbeitspolitik
- 5 Wochen Urlaub (6 von 50 Jahren)
- Sehr gute Sozialleistungen
- Sinnvolle Projekte in einem stimulierenden interkulturellen Kontext
Der dreistufige Rekrutierungsprozess
- Interview mit Pole Manager und HR-Spezialist und Recruiter
- Eine Situation im Zusammenhang mit den Hauptmissionen
Am Ende des Prozesses: Antrag auf Auszug aus dem Strafregister, Sonderauszug und Bescheinigung der Staatsanwaltschaft (jungfräuliche Dokumente erforderlich).
Erkennst du dich selbst in dieser Mission? Wir freuen uns darauf, Ihre Kandidatur zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft aufzubauen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet EVAM für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Lausanne liegt bei CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von EVAM mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet EVAM?
Diese Stelle ist eine Vollzeit und befristeter Vertrag-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit EVAM, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei EVAM?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von EVAM unter emploi.evam.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
