Group Statutory Reporting Vorgesetzter — Nestlé

Vollständige Beschreibung

Standort: Vevey, Schweiz Arbeitsmodell: Bürobasiert mit hybrider Flexibilität / Vollzeit Vertragsart/Dauer: Unbefristeter Vertrag Zielstartdatum: So bald wie möglich

Sei eine Kraft für das Gute und wachse durch Erfahrungen, die dich weiter bringen.

Als Group Actory Reporting Supervisor sind Sie für ein definiertes Portfolio von Unternehmen verantwortlich, beaufsichtigen den Periodenabschluss, die gesetzliche Berichterstattung und die verbleibenden buchhaltungsbezogenen Prozesse auf dem Markt. Sie werden als Hüter der Marktbuchhaltungsrichtlinien und -verfahren fungieren, die Integrität der Bilanz wahren und als wichtiger Ansprechpartner für Shared Services Center für Fragen des Buchhaltungsbetriebs und Verbesserungsinitiativen dienen. In dieser Rolle arbeiten Sie auch mit der breiteren Finanzgemeinschaft zusammen, um Kontrollen, Servicequalität und End-to-End-Verbesserungen zu stärken.

Wie Sie sich als Group Actory Reporting Supervisor auswirken werden

• Koordinieren des Periodenabschlusses in einer Netzwerkorganisation, einschließlich Shared Services, um eine genaue und zeitnahe Finanzberichterstattung zu gewährleisten.
• Als vertrauenswürdiger Partner und wichtige Verbindung zur Finanzgemeinschaft, einschließlich der CFOs, Business Controller, Group Consolidation, externer Auditoren und anderer Stakeholder.
• Gewährleistung der Einhaltung von Nestlé-Richtlinien, -Anweisungen und -Best Practices in marktbezogenen Bereichen.
• Aktive Zusammenarbeit mit Shared Services Centern und Funktionen, um End-to-End-Verbesserungsinitiativen voranzutreiben.
• Erstellung einer gesetzlich vorgeschriebenen Marktberichterstattung nach Schweizer Rechnungslegungsvorschriften.
• Koordinierung des Abschlusses der verbleibenden Berichtspflichten der Gruppe im Markt und der Veröffentlichung, einschließlich des Aktienabgleichs.
• Als Fachexperte für spezifische IFRS- und lokale GAAP-Anforderungen, einschließlich des Obligationenkodex und des Swiss GAAP FER.

Was dich erfolgreich macht

• Starker Hintergrund in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch eine berufliche Qualifikation wie Chartered Accountant oder gleichwertig; eine Schweizer GAAP-spezifische Zertifizierung wie Swiss CPA oder ähnliches ist ein starker Vorteil.
• Mit fundierter Erfahrung in der Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung, idealerweise einschließlich Steuerbuchhaltung, die in einem Big 4-Unternehmen oder einem internationalen Unternehmensumfeld erworben wurde.
• Nachweis bedeutender interner gesetzlicher Buchhaltungserfahrung mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Finanz- und Buchhaltungsprojekten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, sich effektiv mit Management, Finance & Control und externen Parteien, einschließlich externer Auditoren, zu engagieren und zu kommunizieren.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu interpretieren.
• Bedeutende und nachgewiesene Erfahrung in der internen gesetzlichen Rechnungslegung.
• Erweiterte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit SAP und CFiN ist ein Vorteil.
• Fließend in Englisch, mit Französisch bevorzugt.

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können

Wir verpflichten uns zu einer inklusiven und respektvollen einstellungserfahrung und freuen uns, bei bedarf angemessene unterkünfte zu bieten. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden von einer starken Sicherheitskultur mit modernen Installationen und Verfahren unterstützt, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.

Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam sowie Abschlussinterviews und -angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingegangen sind, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bleiben Sie wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle Firmen-E-Mail-Adressen kontaktieren und zu keinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses Zahlungen oder sensible persönliche Informationen verlangen.

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