Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale) — Coop Genossenschaft
- Ort
- Montreux
- Vertrag
- Befristet
- Veröffentlicht
- Gestern
Vollständige Beschreibung
Coop Pronto Franchise Partner ohne Tankstelle (Familienunternehmen)
Coop Genossenschaft — Montreux, VD, Svizzera
- Amtsantritt: 01.02.2027 oder noch zu vereinbaren
- Tätigkeitsbereich: Sale Food
Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Group. Als führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Convenience-Produkte, Tankstellen und Energie betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 320 Coop Pronto mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir entwickeln unser Netzwerk von Coop Pronto und Coop Servicestationen kontinuierlich weiter. Coop Pronto-Websites werden im Rahmen unseres Franchise-Konzepts mit großem Erfolg verwaltet. Als Franchisegeber sucht die Coop Pronto AG One/One
Mission
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf Ihres Coop Pronto und sorgen für die Umsetzung der hohen Anforderungen von Coop Pronto
- Sie sind verantwortlich für das Finanzmanagement des Shops, einschließlich der Kontrolle von Key Management Zahlen
- Sie sorgen für ein effizientes Warenmanagement (Bestellungen, Wareneingangskontrolle, Warenpflege)
- Sie verkaufen aktiv, beraten Kunden und verwalten die Tankstelle
- Sie gewährleisten die Einhaltung und Kontrolle der gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit
- Sie führen Ihr Team: Rekrutierung, Integration, Lohnzettel, Sozialversicherung und Einhaltung des arbeitsrechtlichen Rahmens (CO und Arbeitsrecht)
Qualifikationen
- Sie haben eine komplette Ausbildung im Einzelhandel (oder eine gleichwertige Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Sie rechtfertigen mehrere Jahre Führungserfahrung, haben eine große soziale Kompetenz und zeichnen sich durch Ihren Organisationssinn aus
- Sie können Eigenkapital von CHF 125'000 - 145'000 einbringen (das Vermögen der Pensionskasse kann nicht eingebracht werden)
- Sie schätzen den aktiven Kontakt mit Kunden und den persönlichen Austausch mit Kunden
- Sie schätzen Teamwork, sind bereit, tägliche Aufgaben gemeinsam zu übernehmen und sind motiviert, Ihr eigenes Business unter klar definierten Bedingungen zu führen
- Großer Leistungswille, Flexibilität, starke Kunden- und Vertriebsorientierung sowie offene und herzliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken
- Sie haben die Fähigkeit, zu argumentieren und als Head of Business sowie betriebswirtschaftliche Fähigkeiten zu handeln
- Idealerweise ist Ihr Haus in der Nähe von Coop Pronto, wo Sie bereit sind, sich zu bewegen
- Sie beherrschen die regionale Landessprache in mündlicher und schriftlicher Form.
- Familienmitglieder: mindestens 8 bis 10 Personen
Was wir anbieten
- Professionelle Unterstützung auf dem Weg zu Ihrem Erfolg.
- Pronto Start Training finanziert
- Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenes Coop Pronto Trainingsteam
- Moderne Standorte mit einer starken nationalen Marke und professionelle Organisation des Konzepts
- Produkte von außergewöhnlicher Qualität, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und erfolgreiche und sehr vielversprechende Shopkonzepte
- Keine "Eintrittsgebühr" für Franchise-Konzept
- Eine autonome und flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und Organisation
- Rabattkarte für Coop-Mitarbeiter
Tipo: Vollzeit Sede: Montreux
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Montreux liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coop Genossenschaft mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?
Diese Stelle ist eine befristeter Vertrag-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Waadt ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
